Die Broschüre wendet sich an potentielle Existenzgründerinnen und -gründern, die sich Bereich Kunst und Kultur selbständig machen wollen. Sie informiert über wirtschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen der Selbständigkeit, beleuchtet die individuelle Entscheidungssituation mit ihren...

Die vorliegende Broschüre soll zeigen, wie Unternehmen durch Früherkennung erfolgreicher werden, neue wertvolle Erkenntnisse gewinnen und diese in die Tat umsetzen können.

Ziel dieser Broschüre ist die Unterstützung bei der Bildung einer geeigneten Betriebsratsstrategie mit Schwerpunkt auf dem wirtschaftlichen Aspekt.

Operations Research (OR) und Management Science sind Bezeichnungen für jenen, nach dem zweiten Weltkrieg entstehenden Wissenschaftszweig, der sich vor allem mit der Anwendung formaler, mathematischer Methoden auf ökonomische und andere Entscheidungsprobleme beschäftigt. Auch schon wesentlich...

In dieser Einführung möchten wir Ihnen als Lehrkraft eine möglichst knappe und und leicht verständliche, aber dennoch präzise und systematische Übersicht über die wichtisten Grundbegriffe und Grundlagen vermitteln, die es Ihnen ermöglichen, im Schulunterricht mit Jugendlichen zu sozial-...

Unternehmen stehen in dem Ruf, besonders effektiv und effizient zu sein, d.h. sie vermitteln den Eindruck, ihre selbstgesetzten Ziele nicht nur zu erreichen, sondern dies auch noch besonders kostengünstig. Um dies zu erzielen, ist ihnen häufig kein Maschinensystem zu teuer, keine Software zu...

Warum interessieren uns Callcenter bzw. besser noch, warum meinenwir, dass sich unsere respektiven Wissenschaften, die Arbeitspsychologieund -wissenschaft, die Informatik, die Soziologie für Callcenter interessieren sollten? ...

Die vorliegende Darstellung soll den Leser in leicht verständlicher Weise mit der (expliziten) Methode der finiten Differenzen vertraut machen.

Diese Publikation beinhaltet die Analyse von 25 Leitfäden zur Erfassung von Treibhausgasemissionen. Dabei wurden die Leitfäden anhand folgender Kriterien untersucht: a)Bezugsebene des Leitfadens b)Organisatorische Systemgrenzen c)Operationale Systemgrenzen d)Berechnung der...

Vorliegendes Dokument ist als Unterstützung zur Orientierungs- undHandlungshilfe für Personalverantwortliche junger Unternehmen gedacht,die eine gute und solide Basis für ein effizientes Personalmanagementaufbauen wollen.