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We evaluate the effects of employer-provided formal training on employee suggestions for productivity improvements and on promotions among male blue-collar workers. More than twenty years of personnel data of four entry cohorts in a German company allow us to address issues such as unobserved...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010281757
In dem folgenden Zeitungsartikell werden die Ergebnisse der Arbeitsgruppe bezüglich des Ideenmanagements, insbesondere auf Konzepte kontinuierlicher Verbesserungsprozesse vorgestellt.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005855312
Wir diskutieren die Faktoren für eine erfolgreiche Umsetzung eines Systems desbetrieblichen Vorschlagswesens und anderer Maßnahmen zur Stimulierung desInnovationserfolgs. Im Anschluss wird die Wirkung des betrieblichenVorschlagswesens auf den Innovationserfolg empirisch überprüft....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005858824
Die Innovationsfähigkeit von Unternehmen gehört heute zweifelsohne zu einem wichtigenFaktor für den Unternehmenserfolg. Deshalb gewinnen die Ideen der Mitarbeiter, wie auchdie von externen Interessensgruppen, immer mehr an Bedeutung. Dieser Beitrag stellt dasKonzept des Integrierten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005870606
Die Produktionsmodernisierung durch den Einsatz von organisatorischen Konzepten im Bereich der Arbeits- und Produktionsorganisation und dem Personalmanagement stellt für Unternehmen einen wichtigen Stellhebel zur Verbesserung ihrer betrieblichen Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit dar....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010311614
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In this paper we are exploring the idea of applying community support concepts and ubiquitous userinterfaces to supporting the motivation to innovate in corporate settings. Our special focus is on theearly phase of the innovation process – the phase of idea generation and suggestion...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005865648
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000544123
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000549461