Das Personalmanagement in der Mongolei bewegt sich zwischen Emanzipation und Transformation. Wird es weiter so vorangetrieben, kann es Vorbild für andere Entwicklungsländer werden.

Das Personal stellt zweifellos ein Erfolgspotenzial dar. Es verkörpert eine wertvolle Ressource. Angesichts der Tatsache, dass viele Aufgaben komplexer und dynamischer werden, ist zu bedenken, dass diese eben nur von Menschen erledigt werden können und technische Hilfsmittel letztlich...

Die Mitglieder der Jury haben es dieses Mal der Zunft der Personalfachleutewirklich nicht leicht gemacht.Ausgerechnet das Wort „Humankapital“ haben sie zum Unwort des Jahres erwählt ...

Die Diplomarbeit erfasst die arbeitsrechtlichen Probleme der privaten Nutzung des Internets am Arbeitsplatz aus Sicht des Arbeitgebers. Sie umfasst die Thematik der Kündigung, Gestaltung, Mitbestimmung und die gesetzlichen Grundlagen.

Die vorliegende Arbeit bezieht sich auf Ergebnisse des Forschungsprojekts "Personalmanagement - Call Center und Handel" (FREQUENZ). Das Forschungsprojekt wurde in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung B+S aus Bonn durchgeführt

Erwerbsarbeit wird in der Literatur durch eine gesteigerte Formenvielfalt gekennzeichnet. Anknüpfend an diese Diskussion soll gezeigt werden, welche Beschäftigungsmuster west- und ostdeutsche Unternehmen heute bevorzugen....

Anhand eines Praxisbeispiels aus der chemischen Industrie werden die Gründe für den Einsatz von Leiharbeitnehmern sowie deren Einsatzprobleme behandelt. Verglichen wird die Arbeitssituation von48 Leiharbeitnehmern mit der von 85 Arbeitnehmern der Stammbelegschaft des Entleihunternehmens....

Ist Altersteilzeit auch ein praktikables personalpolitischesInstrument für Klein- und Mittelbetriebe?(...)

Der vorliegende Beitrag stellt Ergebnisse einer empirischen Untersuchung im österreichischen Bundesland Tirol über die Beschäftigungsproblematik älterer Arbeitnehmer vor. Befragt wurden Personalleiter und Betriebsräte von Betrieben sowie Personalverantwortliche des öffentlichen Sektors ...

In Verbindung mit einem großen internationalen Forschungsprojekt zur Verlagerung von Arbeit auf der Grundlage von Informations- und Kommunikationstechnologien (EMERGENCE), an dem FORBA beteiligt ist, wurden in dieser Studie personalpolitische Strategien von IT-Unternehmen in Wien untersucht und...