Vorliegendes Dokument beschäftigt sich mit dem Einsatz der Balanced Scorecard als ein Controlling-Instrument. Untersuchungen der Hans-Böckler-Stiftung zeigen, dass auch die Beschäftigten profitieren, wenn ihre Bedürfnisse in den Kennzahlenberücksichtigt werden.

Vorliegendes Dokument stellt Fragen, " wie demokratisch ist der Kapitalmarkt?", "wie agiert mitbestimmtes Personalmanagement in diesen Zeiten" an den den Personalvorstand von ThyssenKrupp Elevator und künftigen Arbeitsdirektor von Audi.