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Motivational and structural prerequisites of knowledge management

Wilkesmann, Uwe; Rascher, Ingolf - 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001676222

Knowledge management and self-governance

Wilkesmann, Uwe; Rascher, Ingolf - 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001676223

Wissensmanagement

Wilkesmann, Uwe; Wilkesmann, Maximiliane - In: Handlungsfelder des Bildungsmanagements : ein Handbuch, (pp. 157-181). 2009

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Strukturelle und motivationale Voraussetzungen des organisationalen Lernens

Wilkesmann, Uwe - 2003

Die vorliegende Arbeit analysiert, welche strukturellen undmotivationalen Voraussetzungen organisationales Lernen ermöglichen und welche Bedeutung mikropolitische Auseinandersetzungen dabei spielen.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846006

Unternehmensethik und organisationales Lernen : Zur theoretischen Fundierung einer pragmatischen Unternehmensethik

Wilkesmann, Uwe - 2001

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Lernen in interorganisationalen Netzwerken

Wilkesmann, Uwe - 2000

Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit den strukturellen Bedingungen Lernen in interorganisationalen Netzwerken.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846009

Kollektives Lernen in Organisationen - am Beispiel von Projektgruppen

Wilkesmann, Uwe - 2000

Vorliegendes Arbeitspapier betrachtet, inwieweit Organisationen kollektives Innovationslernen.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846010

Die Bedeutung der Gruppenarbeit für das lernende Unternehmen

Wilkesmann, Uwe - 1996

Vorliegender AUfsatz beschäftigt sich mit der Bedeutung der Gruppenarbeit für lernende Unternehmen.

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The governance of organizational learning : empirical evidence from best-practice universities in Germany

Lauer, Sabine; Wilkesmann, Uwe - In: The learning organization : TLO ; the international … 24 (2017) 5, pp. 266-277

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011811699

Lernen in interorganisationalen Netzwerken

Wilkesmann, Uwe - In: Der deutsche Maschinenbau in den neunziger Jahren : …, (pp. 479-493). 2000

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