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Culture
Triandis, Harry Charalambos; Wasti, S. Arzu - In: The influence of culture on human resource management …, (pp. 1-24). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732365
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Individualism and collectivism in Lebanon : correlations with socioeconomic factors and effects on management and human resources practices
Dirani, Khalil M. - In: The global diffusion of human resource practices : …, (pp. 211-233). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003768461
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The meaning of work, employment relations, and strategic human resources management in Israel
Harpaz, Itzhak; Meshoulam, Ilan - In: Human resource management review 20 (2010) 3, pp. 212-223
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987123
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Cafeteria-Systeme : Perspektiven für eine wissenschaftliche Betrachtung
Korb, Nicole - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003760861
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Individualisierung und Wissensarbeit : Individualisierungsprozesse in Unternehmen und ihre Auswirkungen am Beispiel der Personalorganisation
Green, Sandra M. - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002473997
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Das Subjekt als Objekt der Begierde : die Perspektive der "Subjektivierung von Arbeit"
Moldaschl, Manfred - In: Theorien des Managements, (pp. 245-280). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001696808
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Das verkaufte Selbst - oder: Loyalty and Solidarity Lost?
Laske, Stephan - In: Personalarbeit der Zukunft, (pp. 27-38). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001664101
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Differentielle Personalwirtschaft : theoretisches Fundament und praktische Konsequenzen
Morick, Holger - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001709682
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Individualisierung im internationalen Personalmanagement : Notwendigkeit, Möglichkeiten, Grenzen
Scherm, Ewald - In: Individualisierung als Paradigma : Festschrift für …, (pp. 55-80). 1997
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