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Managerqualität und Unternehmensgröße
Brenner, Steffen; Schwalbach, Joachim - 2001
privatwirtschaftlichen Unternehmen und der Größe dieser Unternehmen. Die mikroökonomische Theorie vertritt die These, dass die … talentiertesten Manager in den größten Unternehmen zu finden sind. Die managementorientierte Literatur dagegen konzentriert sich … steht die Frage, ob die talentiertesten Manager, entsprechend der mikroökonomischen Hypothese, eher in großen Unternehmen zu …
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Constructing the composite indicator "Quality of work" from the third European survey on working conditions
Tangian, Andranik S. - Hans-Böckler-Stiftung - 2004
The composite indicator "Quality of work" for comparing European countries is constructed from data of the Third European Survey on Working Conditions. The main findings are as follows: (a) European countries differ with respect to working conditions statistically more signi¯cantly than with...
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Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung
Evers, Janina; Hafkesbrink, Joachim; Krause, Michael; … - Forschungszentrum Nachhaltigkeit (Artec) <Bremen> - 2009
Das Verbundprojekt ‚Prävention in Unternehmen der Wissensökonomie‘ (PRÄWIN)1 hat zum Ziel, praxistaugliche Konzepte … eines Gesundheitsmanagements für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der IT- und Medienbranche zu entwickeln.2 Hierzu wer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005870862
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Nachhaltige Arbeitsqualität:Eine Perspektive für dieGesundheitsförderung in derWissensökonomie
Becke, Guido; Bleses, Peter; Schmidt, Sandra - Forschungszentrum Nachhaltigkeit (Artec) <Bremen> - 2009
Das Verbundprojekt ‚Prävention in Unternehmen der Wissensökonomie’ (PRÄWIN)zielt darauf ab, Potenziale und Barrieren … eines Gesundheitsmanagements in flexiblenArbeitsstrukturen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der IT- und …
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Menschenwürdige Arbeit/Decent Work: eine Herausforderung in Zeiten der Globalisierung
Nagler, Brigitte - Forschungszentrum Nachhaltigkeit (Artec) <Bremen> - 2008
Der Auftrag der IAO lautet, die Situation der Menschen in der Welt der Arbeit zu verbessern. .... Das vorrangige Ziel der IAO besteht heute darin, Möglichkeiten zu för-dern, die Frauen und Männern eine menschenwürdige und produktive Arbeit in Freiheit, Sicherheit und Würde und unter...
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Flexible Arbeitsformen aus der Perspektive sozialer Nachhaltigkeit
Becke, Guido; Senghaas-Knobloch, Eva - Forschungszentrum Nachhaltigkeit (Artec) <Bremen> - 2007
Rolle. In der Folge dieser Prozesse setzen Politik und Unternehmen zunehmend auf flexible Arbeitsformen. In vielen … Unternehmen bilden sich neue Arbeits- und Kooperati-onsstrukturen sowie neue Formeln zum Verhältnis von Leistung und Entgelt …
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EuropäischesBeschäftigungsobservatorium:Bericht vom Frühjahr 2004Qualität der Arbeit - Deutschland
Bosch, Gerhard; Lehndorff, Steffen - Universität <Duisburg - 2004
In den siebziger Jahren war Qualität der Arbeit eines der großenThemen in der beschäftigungs- und sozialpolitischen Debatte inDeutschland. Vorbild waren die skandinavischen Programme zurHumanisierung der Arbeit, die in Deutschland in ähnlicher Weiseimplementiert wurden. Mit Hilfe...
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Do Migrants Get Good Jobs in Australia? The Role of Ethnic Networks in Job Search
Mahuteau, Stéphane; Junankar, P. N. - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2008
We study the role of ethnic networks in migrants` job search and the quality of jobs they find in the first years of settlement. We find that there are initial downward movements along the occupational ladder, followed by improvements...
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Unequal Britain at work
Felstead, Alan (ed.); Gallie, Duncan (ed.);  … - 2015 - 1st edition
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