A tanulmány célja a részvényesi értékmaximalizálás vállalatelméleti hátterének rövid áttekintése, a részvényesi érték defíniálása és a koncepció alkotóelemeinek a bemutatása. Az első fejezet a részvényesi értékmaximalizálás vállalatelméleti hátterét ismerteti...

Jelen tanulmányunkban a magyar tőzsdei cégek 1996-1999 közötti teljesítményét vizsgáltuk. A tőzsdei cégeket kétféleképpen próbáltuk csoportokba sorolni: egyrészt a vállalatszintű pénzügyi mutatószámok, másrészt a piaci értékítéletet tükröző teljes részvényesi...

Jelen tanulmány “A részvényesi értékmaximalizálás és a vállalati értékteremtés kapcsolata” című doktori disszertáció empirikus kutatás részének egyik háttértanulmánya. Azt vizsgálom, hogy a magyar tőzsdei vállalatok csoportosíthatók-e az 1999.évi teljes...

In this article I analyse the performance of 38 Hungarien listed companies between 1997-1999. I’d like to know whether the changes in the share prices can reflect the business performance. I try to set up an artificial variable system, which can reflect the business performance of listed...

Napjaink hivatásos labdarúgásának működésében egyre több üzleti elemet találunk. A magyar hivatásos labdarúgás gazdasági hátterével kapcsolatos legtöbb hír veszteséges működésről szól. A tanulmány az üzleti világban megszokott módszertant felhasználva arra a...

Kutatásunkban a magyar vállalatok 2000-es és 2002-es évi pénzügyi teljesítményét vizsgáltuk. Az adatainkat a Versenyképesség Kutatóközpont által végzett „Versenyképesség kutatás” adta. A tanulmány legfőbb megállapításai kitérnek a vizsgált vállalatok pénzügyi...

A tanulmány az EU-csatlakozással kapcsolatos vállalati felsővezetői várakozásokat elemzi a kérdőíves felmérés alapján. A válaszok a megkérdezett vállalatok elsőszámú vezetőitől, továbbá a termelési/szolgáltatási és a pénzügyi vezetőktől származnak. Az adatok...

A magyarországi vállalatok versenyképességét vizsgáló kutatássorozat keretében 2004-ben újra górcső alá került a vállalatfelvásárlás és a fúziók témaköre. A vezérigazgatói kérdőívet legutóbb 300 vállalat első számú vezetője töltötte ki. Az ő...

Az alábbiakban a kutatás során feltárt legfőbb tanulságokat, következtetéseket foglaljuk össze. Hangsúlyozzuk, hogy kutatásunk vállalati szemléletéből adódóan csak kitekintésszerűen foglalkoztunk a makrogazdasági illetve a vállalaton kívüli tényezőkkel, miközben...