КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ КАК СОЦИАЛЬНОЙ СИСТЕМОЙ

В статье ключевым аспектом является определение факторов, необходимых для оценки эффективности управления персоналом организации, раскрываются проблемы, возникающие при оценке эффективности управления персоналом, рассматривается организация как единая социальная система.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	НИКОЛАЕВНА, ПАНАМАРЕВА ОЛЕСЯ ; ВЛАДИМИРОВНА, БАЖИНА ДИАНА
Published in:	Общество: политика, экономика, право. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 110-118
Publisher:	CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «ХОРС»
Subject:	КРИТЕРИИ \| ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ \| СИСТЕМА \| ОРГАНИЗАЦИЯ \| МОТИВАЦИЯ \| ВОВЛЕЧЕННОСТЬ \| ЛИДЕРСТВО \| МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ \| ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ \| CRITERIA \| EVALUATION OF HR MANAGEMENT EFFECTIVENESS \| SYSTEM \| COMPANY \| MOTIVATION \| ENGAGEMENT \| LEADERSHIP \| MANAGEMENT MODELS \| PRODUCTIVENESS

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011235104