УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ БАНКА

В статье определяется, что основой системы обеспечения конкурентоспособности коммерческого банка в настоящее время выступает управление компетенциями персонала на основе отлаженного механизма мотивации и переподготовки кадров.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	АНДРЕЕВА А.В. ; ХАТЛАМАДЖИЯН Д.Г. ; ШЕЛЕПОВ В.Г.
Published in:	TERRA ECONOMICUS. - CyberLeninka. - Vol. 10.2012, 3, p. 75-79
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южный федеральный университет"
Subject:	БАНК \| КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ БАНКА \| ПЕРСОНАЛ \| СИСТЕМА МОТИВАЦИИ \| ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ \| BANK \| COMPETITIVENESS OF A BANK \| PERSONNEL \| MOTIVATION SYSTEM \| PERSONNEL TRAINING AND RETRAINING

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011249141