- I. Einführung
- II. Organ- und Anstellungsverhältnis
- III. Das Rechtsinstitut der Abmahnung
- IV. Abgrenzung zu anderen Rügerechten des Gläubigers
- V. Übertragbarkeit auf den Geschäftsführer
- 1. § 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG
- 2. Die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes
- a) Überblick
- b) Anwendbarkeit des § 314 BGB auf Anstellungsverhältnisse
- VI. Abmahnung in Fällen unterhalb der Kündigungsschwelle
- 1. Beendigung der Organstellung vor dem Anstellungsverhältnis
- 2. „Bedingtes“ Organ- und Anstellungsverhältnis
- a) Entbehrlichkeit der Abmahnung aufgrund der gefestigtenRechtsprechung des Bundesgerichtshofes
- b) Abwägung der beiderseitigen Interessen im Rahmen des § 314Abs. 2 Satz 2 i. V. m. § 323 Abs. 2 Nr. 3 BGB
- c) Begriff der Abmahnung im Sinne des § 314 Abs. 2 BGB
- VII. Zusammenfassung
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