- Vorwort
- Einleitung
- 1 Problemaufriss
- 2 Anlage der Untersuchung (Samplebeschreibung)
- 2.1 Auswahl der InterviewpartnerInnen
- 2.2 Beschreibung des Samples
- 3 Veränderungen in der Arbeitswelt und Berufsbiographien
- 3.1 Berufsbiographische Muster
- 3.2 Die Sedimentierung der Arbeitswelt in Körper und Psyche gesundheitlicher Verschleiß
- 3.3 Risiko ohne Spaßfaktor das Herausfallen aus gesicherter Position
- 3.4 Wege in die (Alters-)Arbeitslosigkeit
- 3.5 Alte (Arbeits-)Welt neue (Arbeits-)Welt
- 4 Der Arbeitsmarkt der Wählerischen und die Rolle des Alters
- 4.1 Die Arbeitssuche
- 4.2 Erfahrungen am Arbeitsmarkt und die Rolle des Alters
- 5 Die Betreuung durch das Arbeitsmarktservice (AMS)<BR>5.1 Das Klima der Gespräche mit den BetreuerInnen<BR>5.2 Schulungen und Kurse<BR>6 Die Auswirkungen von Arbeitslosigkeit im Alter<BR>6.1 Ökonomische Situation<BR>6.2 Auswirkungen auf die Familie<BR>6.3 Auswirkungen auf soziale Kontakte und den Tagesablauf<BR>7 Vom Altern und vom Übergang<BR>7.1 Selbst- und Fremdwahrnehmung von Altern<BR>7.2 Übergang wohin?8 Reintegration in Beschäftigung: schmale Pforten im Limes<BR>8.1 Unternehmensbeschreibung<BR>8.2 Personalpolitik<BR>8.3 Personalsuche und -auswahl<BR>8.4 Vorteile und Barrieren für Ältere<BR>8.5 Alter und Altern im Unternehmen<BR>9 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen<BR>9.1 Ältere am Arbeitsmarkt<BR>9.2 Unternehmen Erklärungsfaktoren für die Einstellung Älterer<BR>10 Literatur<BR>Tabellenverzeichnis<BR>Diagrammverzeichnis<BR>
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