Mitarbeiterqualifizierung und -mobilität: Einflussfaktoren und Auswirkungen des flexiblen Mitarbeitereinsatzes im logistischen Umfeld

Aufgrund zahlreicher Faktoren sind die Märkte einer zunehmenden Dynamikunterworfen. Solche Faktoren bringen permanente Veränderungen fürUnternehmen mit sich – beispielsweise hinsichtlich der herzustellendenProduktvarianten oder auch hinsichtlich der zu produzierenden Mengen.Um auf diese Anforderungen der Märkte adaptiv reagieren zu können,müssen betriebliche Strukturen zunehmend flexibler werden. Das sich ausden Veränderungen des Marktgeschehens ergebende Flexibilitätserfordernisstellt sich jedoch nicht nur für das Logistiksystem eines Unternehmensnetzwerksper se, sondern auch für die beteiligten Mitarbeiter, da derenErfahrungs- und Expertenwissen zur Kompensation der Veränderungenmobil verfügbar gemacht werden muss. Die Qualifikation der Mitarbeiter,deren Wissen und deren Flexibilitäts- und Mobilitätsbereitschaft stellensomit wesentliche Erfolgsfaktoren hinsichtlich des Ziels dar, adaptiv auf diebeschriebenen Veränderungen zu reagieren. Dies gilt insbesondere deshalb,weil der Mensch im Vergleich zu automatisierten Systemen flexiblerhandeln kann und auch deutlich mobiler ist....