Sanktionen oder Seelenmassage? Motivationale Grundlagen der Unternehmensführung

Die vorliegende Arbeit behandelt die Wechselwirkung zwischen sozialpsychologisch orientierten Konzepten und einer stärkeren Fundierung in der Mikroökonomik. Extrinsische (ökonomische) Anreize zerstören unterökonometrisch und experimentell nachgewiesenen Bedingungen die intrinsische Motivation (Verdrängungs-Effekt).

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Year of publication:	1997
Authors:	Osterloh, Margit ; Frey, Bruno S.
Published in:	Universität Zürich - Lehrstuhl für Organisation, Technolige- und Innovationsmanagement - Puvblikationen Die Betriebswirtschaft ; (1997), S. 307-321
Publisher:	Institut für Betriebswirtschaftliche Forschung <Zürich>
Subject:	Anreiz \| Intrinsische Motivation \| Crowding-out-Effekt \| Neoinstitutionalismus \| Motivationstheorie

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Extent:	199680 bytes 30 p. application/pdf
Type of publication:	Article
Language:	German
Classification:	Sociological and psychological aspects ; Pay salaries and social benefits ; Individual Articles ; No country specification
Source:	USB Cologne (business full texts)

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