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  • Search: institution:"Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für Wirtschaftsethik"
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Year of publication
Subject
All
Wirtschaftsethik 51 Nachhaltigkeit 15 Gesellschaftliche Verantwortung 14 Semantik 13 Moral 12 Sozialstruktur 12 Unternehmensethik 12 Strategisches Management 10 Selbstbindung 8 Corporate Social Responsibility 7 Ordnungspolitik 7 Rational Choice 7 Anreiz 6 Korruption 6 Kapitalismus 5 Soziales Dilemma 5 Sozialpolitik 5 Wirtschaftspolitik 5 capitalism 5 social policy 5 Globalisierung 4 Innovation 4 Produktionsfaktor 4 Demokratie 3 Effizienz 3 Entrepreneurship 3 Entwicklungskooperation 3 Gerechtigkeit 3 Governance 3 Risikomanagement 3 Selbstverpflichtung 3 Self commitment 3 Verhaltenskodex 3 Wertschöpfung 3 added value 3 risk management 3 Agency-Theorie 2 Akzeptanz 2 Arbeitslosigkeit 2 Armutsbekämpfung 2
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Online availability
All
Free 26
Type of publication
All
Book / Working Paper 95 Journal 2
Language
All
German 79 English 19
Author
All
Pies, Ingo 70 Beckmann, Markus 24 Hielscher, Stefan 20 Sass, Peter 5 Winning, Alexandra von 5 Sardison, Markus 4 Brinkmann, Johanna 2 Girlich, Katrin 2 Beckmann, Klaus 1 Brinkmann-Braun, Johanna 1 Buttkereit, Sören 1 Campe, Sabine 1 Engel, Gerhard 1 Homann, Karl 1 Knoepffler, Nikolaus 1 Kraft, Diana 1 Offe, Claus 1 Petrick, Martin 1 Reese-Schäfer, Walter 1 Rieth, Lothar 1 Schuster, Valerie 1 Viebranz, Jörg 1 Wockenfuß, Christof 1 Wockenfuß, Christoph 1 Zabel, Hans-Ulrich 1 von Winning, Alexandra 1
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Institution
All
Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für Wirtschaftsethik 95 UNIVERSITÄT <HALLE, SAALE> / Lehrstuhl für Wirtschaftsethik 1 Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für Wirtschaftsethik [10109394-9] 1
Published in...
All
Diskussionspapier 67 Lehrstuhl für Wirtschaftsethik an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Diskussionspapiere 27 Lehrstuhl für Wirtschaftsethik an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg - Diskussionspapiere 25 Lehrstuhl für Wirtschaftsethik - Diskussionspapiere 20 Lehrstuhl für Wirtschaftsethik an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg - Diskussionspapiere 7 Wirtschaftsethik-Studien 3 Universität Halle-Wittenberg - Diskussionspapiere 2 Universität Halle-Wittenberg - Lehrstuhl für Wirtschaftsethik - Diskussionspapiere 2 Universität Halle-Wittenberg - Lehrstuhl für Wirtschaftsethik - Diskussionspapiere 2 12(2009) 1 19(2009) 1 Diskussionspapier 04-11 1 Diskussionspapier 7(2011) 1 Diskussionspapier Nr. 2008-10 1 Diskussionspapier Nr. 2008-11 1 Diskussionspapier Nr. 6(2010) 1 Lehrstuhl für Wirtschafsethik - Diskussionspapiere 1 Lehrstuhl für Wirtschaftsethik - Diskussionsbeiträge 1 Lehrstuhl für Wirtschaftsethik <Halle> - Diskussionspapiere 1 Martin-Luther-Universität - Lehrstuhl für Wirtschaftsethik - Diskussionspapiere 1 Martin-Luther-Universität - Lehrstuhl für Wirtschaftsethik - Publikationen 1 Martin-Luther-Universität - Lehrstuhl für Wirtschaftsethik Diskussionspapiere 1 Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg - Lehrstuhl für Wirtschaftsethik - Diskussionspapiere 1 No. 03(2009) 1 No. 08(2009) 1 No. 1(2010) 1 No. 13(2009) 1 No. 15(2009) 1 No. 16(2009) 1 No. 18(2009) 1 No. 2(2010) 1 No. 3(2010) 1 No. 4(2010) 1 No. 5(2009) 1 No. 6(2010) 1 No. 7(2010) 1 No. 8(2010) 1 Nr. 1(2009) 1 Nr. 1-2010 1 Nr. 2(2011) 1
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Source
All
USB Cologne (business full texts) 95 USB Cologne (EcoSocSci) 2
Showing 1 - 10 of 97
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Der wirtschaftsethische Imperativ lautet: Denkfehler vermeiden! – Sieben Lektionen des ordonomischen Forschungsprogramms
Pies, Ingo - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2011
Dieser Beitrag identifiziert aus der Perspektive des ordonomischen Forschungsprogrammszur Wirtschafts- und Unternehmensethik insgesamt sieben Denkfehler, die weitverbreitet sind und häufig dann auftreten, wenn im gesellschaftlichen Moraldiskurswirtschaftliche Probleme bzw. Problemlösungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009138531
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System und Lebenswelt können sich wechselseitig „kolonisieren“! – Eine ordonomische Diagnose der Moderne
Pies, Ingo - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2011
Dieser Beitrag entwickelt die These, dass die moderne Gesellschaft mit zwei grundle-genden Problemen konfrontiert ist: mit einer systemischen Kolonialisierung der Le-benswelt sowie – spiegelbildlich – mit einer lebensweltlichen Kolonialisierung des Sys-tems. Zudem wird skizziert, wie sich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009138532
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Haftung und Innovation – Ordonomische Überlegungenzur Aktualisierung der ordnungspolitischen Konzeption
Pies, Ingo; Sass, Peter - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2011
Dieser Beitrag wirft einen kritischen Blick auf die maßgeblich von Walter Eucken inden 1930er und 1940er Jahren ausgearbeitete ordnungspolitische Konzeption. Aus heutigerSicht und insbesondere aus der Theorieperspektive des ordonomischen Forschungsprogrammswerden zwei Defizite diagnostiziert:...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009138536
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Walter Eucken als Klassiker der Ordnungsethik –Eine ordonomische Rekonstruktion
Pies, Ingo - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2011
Die ordonomische These, dass man von Walter Eucken als einem Klassiker der Ordnungsethikauch heute noch wichtige Lektionen lernen kann, wird in diesem Beitrag infünf Schritten entwickelt. Der erste Argumentationsschritt identifiziert einige Rezeptionsschwierigkeiten,die einem angemessenen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009138538
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Wie sollte die Managementvergütung (nicht) reguliertwerden? – Ordnungspolitische Überlegungen zurHaftungsbeschränkung von und in Organisationen
Pies, Ingo; Sass, Peter - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2011
Walter Eucken hat die Institution der Haftungsbeschränkung radikal abgelehnt. Ausseiner Sicht war nur das Prinzip der Vollhaftung marktkonform. Diese Auffassung istkorrekturbedürftig, wie unter Rückgriff auf die moderne Mikroökonomik der Risikoallokationgezeigt wird: Zum einen kann es...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009138540
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Karl Homanns Programm einer ökonomischenEthik – „A View From Inside“ in zehn Thesen
Pies, Ingo - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2011
Dieser Beitrag skizziert die grundlegenden Gedanken von Karl Homanns Programmeiner ökonomischen Ethik. Zunächst werden drei Rezeptionsschwierigkeiten identifiziert.Darauf aufbauend, wird in sieben weiteren Thesen erläutert, auf welche Problemstellungdieses Forschungsprogramm fokussiert ist...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009138542
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Das moralische Anliegen einer nachhaltigen Klimapolitik: Fünf Thesen aus Sicht einer ordonomischen Wirtschaftsethik
Pies, Ingo - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2010
Dieser Beitrag formuliert fünf Thesen zur Klimapolitik aus wirtschaftsethischer Sicht.Gezeigt wird, dass es sich um ein außerordentlich komplexes Problem handelt und dassdie Kosten zur Lösung dieses Problems weder von den Entwicklungsländern noch vonden Unternehmen getragen werden (können)...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008743040
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Theoretische Grundlagen demokratischer Wirtschafts-und Gesellschaftspolitik – Der Beitrag vonWilliam Baumol
Pies, Ingo - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2010
Dieser Aufsatz untersucht die wirtschafts- und unternehmensethischen Arbeiten vonWilliam Baumol und rekonstruiert seine ökonomische Erklärung für die spektakulärenWachstumserfolge westlicher Marktwirtschaften.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008743041
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Wirtschaftliches Wachstum durch politische Konstitutionalisierung: Ein ordonomischer Beitrag zur „conceptual history“ der modernen Gesellschaft
Pies, Ingo; Hielscher, Stefan - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2010
Dieser Beitrag skizziert eine „conceptual history“ der modernen Gesellschaft. Er unterscheideteine malthusianische Stagnationsphase und eine postmalthusianische Wachstumsphaseder Weltwirtschaftsgeschichte und entwickelt anhand eines Modells zur Interdependenzwirtschaftlicher und politischer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008756552
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Verdienen Manager, was sie verdienen? –Eine wirtschaftsethische Stellungnahme
Pies, Ingo; Sass, Peter - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2010
In der öffentlichen Diskussion werden die Bezüge von Führungskräften mit der Semantikder Leistungsgerechtigkeit bewertet. Allerdings zeigt eine detaillierte Analysevon Prinzipal-Agent-Problemen in der modernen Wirtschaft, dass eine leistungsgerechteEntlohnung oft nicht das beste Ergebnis...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008756553
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