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Search: subject_exact:"Arbeitskräftestruktur"
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Multinationales Unternehmen
Managers
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853
Workforce
853
Deutschland
373
Germany
368
Theorie
82
Theory
82
Arbeitnehmer
59
Unternehmen
52
Österreich
46
Mitarbeiter
45
Austria
43
Human Resource Management
36
Personalmanagement
36
Selbstständige
34
Self-employed
34
Arbeitsbedingungen
31
Führungskräfte
31
Arbeitsbeziehungen
29
Qualifikation
29
Schweiz
29
Switzerland
29
Arbeitswelt
28
Arbeitsrecht
27
Employment relations
27
Labour law
27
Occupational qualification
27
Personalentwicklung
27
Arbeitszufriedenheit
26
Working conditions
26
Berufsbildung
25
Vocational training
25
Human resource development
24
Innovation
24
World of work
24
Arbeitsmarkt
23
Job satisfaction
23
Leistungsmotivation
23
Personalpolitik
23
Work motivation
23
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Online availability
All
Undetermined
4
Free
3
Type of publication
All
Book / Working Paper
28
Article
14
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
20
Thesis
16
Article in journal
8
Aufsatz in Zeitschrift
8
Bibliografie enthalten
7
Bibliography included
7
Graue Literatur
7
Non-commercial literature
7
Aufsatz im Buch
6
Book section
6
Company information
2
Firmeninformation
2
Arbeitspapier
1
Aufsatzsammlung
1
Bericht
1
Case study
1
Collection of articles of several authors
1
Fallstudie
1
Sammelwerk
1
Working Paper
1
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Language
All
German
English
510
French
5
Croatian
1
Italian
1
Dutch
1
Polish
1
Swedish
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Author
All
Groß, Matthias
2
Merz, Hans-Peter
2
Neubeiser, Andreas
2
Ametistov, Ėrnest M.
1
Arnold, Christian
1
Bauer, Jobst-Hubertus
1
Bieder, Marcus
1
Bossidy, Larry
1
Brenke, Karl
1
Buchegger-Traxler, Anita
1
Chandramouli, E. S.
1
Civilev, Robert
1
Dietz, Annette
1
Dilenge, Marco
1
Dilger, Alexander
1
Erpenbeck, John
1
Fackelmann, Bettina
1
Hammermann, Andrea
1
Hebertshuber, Wolfgang
1
Heering, Walter
1
Heise, Heinz-Joachim
1
Heyse, Volker
1
Hodler, Martin
1
Hölzen, Jana
1
Kastner, Michael
1
Kattenbach, Ralph
1
Keller, Elmar
1
Kim, Seong-Kook
1
Kim, Seong-kook
1
Kitscha, Susanne
1
Koch, Sandra
1
Korfmann-Bodenmann, Sabina R.
1
Küchle, Martin
1
Macharzina, Klaus
1
Matiaske, Wenzel
1
McGregor, Douglas
1
Meller, Magdalena
1
Mätzke, Manfred
1
Poth, Jasmin
1
Raab, Andrea E.
1
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Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
2
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
1
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
1
Published in...
All
Research
3
Der Betrieb
2
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
2
Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
2
Profession : Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag
2
Work-Life Balance : erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber
2
Apt-Papers
1
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
BestMasters
1
Campus Forschung
1
DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
1
Die Betriebswirtschaft : DBW
1
Edition QUEM : Studien zur beruflichen Weiterbildung im Transformationsprozeß
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler
1
Führungspraxis und Führungskultur
1
IW-Report
1
Information - Organisation - Produktion
1
Internationales Risikomanagement : Auslandserfolg durch grenzüberschreitende Netzwerke
1
Management / Organisationsberatung
1
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
1
Praxispapier
1
Reihe Wirtschaftswissenschaften
1
Reihe: Europäisches Wirtschaftsrecht : Jean-Monnet-Schriftenreihe
1
Schriftenreihe Recht der internationalen Wirtschaft
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
SpringerLink / Bücher
1
Systemische Forschung im Carl-Auer-Verlag
1
WISO : Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift
1
Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer Interaktion : Arbeit im Kontext der Digitalisierung
1
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less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
42
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1
Hinter den Kulissen des Auf- und Umbruchs: Betriebe im Transformationsprozess : Einblicke in die Transformationserfahrungen von Beschäftigten und Führungskräften und kulturelle Erf...
Dietz, Annette
;
Hammermann, Andrea
;
Stettes, Oliver
-
2022
Der Veränderungs- und Anpassungsdruck auf Betriebe und ihre Beschäftigte ist vor dem Hintergrund der Megatrends wie dem digitalen und ökologischen Wandel enorm. Die erfolgreiche Bewältigung des Wandels hängt maßgeblich davon ab, wie es in Betrieben gelingt, Beschäftigte für die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013209683
Saved in:
2
Empirische Erfassung unterschiedlicher Ausprägungen individueller Motivprofile unter Führungskräften und Nicht-Führungskräften - in Anlehnung an das Reiss Motivation Profile™...
Hölzen, Jana
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012038743
Saved in:
3
Erwartungen von Mitarbeitenden an die Kommunikation von Führungskräften in Krisenzeiten : eine Analyse während der COVID-19 Krisenzeit
Hebertshuber, Wolfgang
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012703027
Saved in:
4
Vertrauen im digitalen Arbeitskontext : wie gestaltet sich das Vertrauensverhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in im digitalen Arbeitskontext?
Koch, Sandra
;
Poth, Jasmin
;
Roß, Leonie
;
Schmidt, Alexandra
- In:
Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer …
,
(pp. 171-193)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012229632
Saved in:
5
Innovationen im Zeitalter der Digitalisierung : Chancen und Herausforderungen für Topmanager und Mitarbeiter
Groß, Matthias
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011710362
Saved in:
6
Innovationen im Zeitalter der Digitalisierung : Chancen und Herausforderungen für Topmanager und Mitarbeiter
Groß, Matthias
-
2017
Matthias Groß untersucht den Einfluss von Topmanagern und Mitarbeitern im Zeitalter der Digitalisierung auf die Generierungen von Innovationen. Er beleuchtet, wie Führung zur Selbstführung (Empowering Leadership) von Topmanagern den Informationsaustausch von Mitarbeitern fördert und so die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017880
Saved in:
7
Positiv erlebte Führungsbeziehungen : Entstehung relationaler produktiver Energie in der Interaktion zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Willoh, Antje
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010497638
Saved in:
8
DGFP Studie: Psychische Beanspruchung von Mitarbeitern und Führungskräften
Sedlacek, Bronia
(
contributor
)
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010245
Saved in:
9
Ambivalenz der Macht : interne Kommunikation des öffentlichen Sektors und ihre Auswirkung auf Veränderungsprozesse
Fackelmann, Bettina
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901870
Saved in:
10
Work-Life Balance für Extremjobber
Kastner, Michael
- In:
Work-Life Balance : erfolgversprechende Konzepte und …
,
(pp. 1-27)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003978422
Saved in:
11
Ökonomische Analyse von zeitintensiven Beschäftigungsverhältnissen aus Unternehmens- und Beschäftigtenperspektive
Dilger, Alexander
- In:
Work-Life Balance : erfolgversprechende Konzepte und …
,
(pp. 49-66)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003978429
Saved in:
12
Führungspositionen : Frauen holen allmählich auf
Brenke, Karl
- In:
DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft
77
(
2010
)
45
,
pp. 2-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008701638
Saved in:
13
Netzwerke sozialer Unterstützung bei Auslandsentsendungen nach Asien
Spieß, Erika
;
Schaaf, Elena
;
Stroppa, Christina
- In:
Internationales Risikomanagement : Auslandserfolg durch …
,
(pp. 155-183)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003786589
Saved in:
14
Der Teilzeitanspruch in der betrieblichen Anwendung : eine Analyse zum Einfluss von Personalverantwortlichen auf die betriebliche Umsetzung des Teilzeitanspruches
Kattenbach, Ralph
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003801686
Saved in:
15
Gut führen in schlechten Zeiten
Sutton, Robert I.
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
31
(
2009
)
9
,
pp. 60-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003875752
Saved in:
16
Einschränkungen der privilegierten Arbeitnehmerhaftung für leitende Angestellte
Bieder, Marcus
- In:
Der Betrieb
61
(
2008
)
12
,
pp. 638-640
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003657847
Saved in:
17
Kein Kündigungsschutz für "Arbeitnehmer-Geschäftsführer" - oder doch? : zugleich Besprechung von BAG vom 25.10.2007 - 6 AZR 1045/06, DB 2008 S.355
Bauer, Jobst-Hubertus
;
Arnold, Christian
- In:
Der Betrieb
61
(
2008
)
7
,
pp. 350-354
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635357
Saved in:
18
IT-Risikomanagement und Online-Überwachung von Arbeitnehmern im Konzern : telekommunikations- und datenschutzrechtliche Aspekte in Deutschland und im Vereinigten Königreich
Weißnicht, Elmar
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013439794
Saved in:
19
Die Effizienz des betrieblichen Vorschlagswesens : eine empirische Untersuchung bei der AGFA-Gevaert AG unter besonderer Berücksichtigung der Rolle der Führungskräfte
Neubeiser, Andreas
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343971
Saved in:
20
Vom Himalaya bis zum Ozean
Chandramouli, E. S.
;
Dilenge, Marco
- In:
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
59
(
2007
)
7/8
,
pp. 50-52
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003497510
Saved in:
21
Persönlichkeit und Führungskompetenz
Hodler, Martin
- In:
Führungspraxis und Führungskultur
,
(pp. 13-33)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003534473
Saved in:
22
Was Vorgesetzte wirklich wollen
Bossidy, Larry
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
29
(
2007
)
8
,
pp. 34-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003501819
Saved in:
23
Anforderungsanalyse bei Führungskräften
Steinmayr, Ricarda
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013435773
Saved in:
24
Bikulturelle Expatriates : Vor- und Nachteile neuer Stellenbesetzungsstrategien
Meller, Magdalena
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003263468
Saved in:
25
Wirksames Management des Knowledge Workers zur produktiven Nutzung von Wissen
Weitzel, Alexander
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002008398
Saved in:
26
Machen Führungskräfte krank? : Führungsverhalten und Gesundheit
Buchegger-Traxler, Anita
- In:
WISO : Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift
26
(
2003
)
4
,
pp. 65-83
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001876965
Saved in:
27
Die Psychologie des Wechsels des Chief Executive Officers und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter des Unternehmens : eine qualitative Studie aus der Sicht amtierender Chief Execut...
Korfmann-Bodenmann, Sabina R.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001371705
Saved in:
28
Deutsche Mitarbeiter in China : eine Analyse und Bewertung verschiedener Akkulturationsmuster
Sader, Karoline
-
1999
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001354897
Saved in:
29
Die Effizienz des Betrieblichen Vorschlagswesens : eine empirische Untersuchung bei der AGFA-Gevaert AG unter besonderer Berücksichtigung der Rolle der Führungskräfte
Neubeiser, Andreas
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000651182
Saved in:
30
Methodenkritische Erhebung und Analyse der Leistungen der Personalorganisation eines Großunternehmens der Industrie aus der Sicht der Mitarbeiter(innen) und Führungskräfte [Mikrofo...
Raab, Andrea E.
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000924617
Saved in:
31
Management und Wertewandel im Übergang : Voraussetzungen, Chancen und Grenzen betrieblicher Weiterbildung im Transformationsprozess
Heyse, Volker
(
contributor
);
Erpenbeck, John
(
contributor
)
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013425908
Saved in:
32
Entgeltfindung bei der Auslandsentsendung
Macharzina, Klaus
- In:
Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und …
,
(pp. 391-409)
.
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001283030
Saved in:
33
Hohe Motivation und verhaltener Optimismus : Ergebnisse einer Befragung von Belegschaften und Geschäftsleitungen ostdeutscher Betriebe
Heering, Walter
;
Schroeder, Klaus
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000848175
Saved in:
34
Joint ventures in der UdSSR: Rechtsstatus des Personals
Ametistov, Ėrnest M.
(
contributor
); …
-
1990
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000803732
Saved in:
35
Untere und mittlere Manager als Adressaten und Akteure des Human-Resource-Managements (HRM)
Schirmer, Frank
- In:
Die Betriebswirtschaft : DBW
50
(
1990
)
6
,
pp. 707-720
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001097975
Saved in:
36
Zur Arbeitszufriedenheit der aus Korea in deutsche Niederlassungen entsandten Stammhaus-Mitarbeiter : eine empirische Analyse
Kim, Seong-Kook
-
1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013276102
Saved in:
37
Kommunikatives Handeln und moralisches Bewußtsein in kooperativen Führungsbeziehungen : soziales Lernen in d. Ausbildung von Führungskräften d. Wirtschaft
Mätzke, Manfred
-
1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000745083
Saved in:
38
Personalmanagement japanischer Niederlassungen in der Bundesrepublik
Kitscha, Susanne
-
1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014003195
Saved in:
39
Probleme der Transnationalisierung japanischer Unternehmen : empirische Untersuchung von Führungskräfterekrutierung, Personalmanagement und Business Administration japanischer Unte...
Heise, Heinz-Joachim
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000812973
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40
Modellvorgesetzte : ihre Bedeutung für d. Führungsnachwuchs ; e. empir. Analyse
Keller, Elmar
-
1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000690202
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41
Personalpolitik japanischer Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland : Arbeitsbeziehungen u. Manpower-Integration als Problem transnationaler Unternehmen
Merz, Hans-Peter
-
1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000736436
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42
Der Mensch im Unternehmen
McGregor, Douglas
-
1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014002948
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50
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250
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