Mit der Nutzung des „Check-up Personalpotenzial“ werden insbesondere Daten zu denHandlungsfeldern Personalplanung, Personalmarketing, Mitarbeiterbindung sowie Personalentwicklungerhoben. Jedes Handlungsfeld umfasst ca. 10 vertiefende Fragestellungenbezüglich Zielsetzungen und...

Flexible Arbeitszeiten sind derzeit vor allem im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und dem demographischenWandel ein viel diskutiertes Thema. Dank Flexibler Arbeitszeiten können beispielsweise Kosten durch Produktivitätssteigerungenreduziert, Fachkräfte mit der Aussicht...

Die Hans-Böckler-Stiftung hat die Weiterbildungs-Stiftung und das RKW Kompetenzzentrum mit einer Pilotstudiezur Personalentwicklung Älterer in der chemischen Industrie beauftragt.Die Gründe für die im internationalen Vergleich immer noch sehr niedrige Erwerbsquote der 55- bis64-jährigen in...

Kaum ein anderes Thema durchzieht aktuell so viele politische Debattenwie die Auswirkungen der demografischen Entwicklung. Sie begegnen unsin Rentendiskussionen, in der Bildungspolitik und nicht zuletzt auf dem Arbeitsmarkt.Obwohl die Veränderungen in der Altersstruktur der Bevölkerungfür die...