Narrow search
Showing 1 - 10 of 431
Cover Image
Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
Klaffke, Martin (ed.) - 2021 - 2. Auflage
und Erfolgsfaktoren von Generationen-Management Charakteristika und Herausforderungen im Personalmanagement von Baby …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012655211
Cover Image
A conceptual cross-disciplinary model of organizational practices for older workers : multilevel antecedents and outcomes
Finsel, Julia; Wöhrmann, Anne Marit; Deller, Jürgen - In: International journal of human resource management 34 (2023) 22, pp. 4344-4396
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014445717
Cover Image
Generationen (gut) führen : Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen
Schröder-Kunz, Sabine - 2019
In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen erfolgreich (zusammen)führen können. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen beleuchtet: Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt zu führen? Wie können Führungskräfte ihrer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401819
Cover Image
Health and the intention to retire : exploring the moderating effects of human resources practices
Wilckens, Max R.; Wöhrmann, Anne Marit; Deller, Jürgen; … - In: International journal of human resource management 34 (2023) 18, pp. 3520-3554
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014419287
Cover Image
HRM and work outcomes : the role of basic need satisfaction and age
Goštautaitė, Bernadeta; Bučiūnienė, Ilona; … - In: International journal of human resource management 33 (2022) 2, pp. 169-202
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012804239
Cover Image
Attitudes and HRM decisions toward older workers in Africa : exploring contradictions through an empirical study
Rego, Arménio; Vitória, Andreia; Ribeiro, Tânia; … - In: International journal of human resource management 33 (2022) 3, pp. 594-621
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012872563
Cover Image
Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement : multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis
Rosken, Anne (ed.) - 2020
Stärken- oder lebensphasenorientiertes Personalmanagement ist eines der dringlichsten Themen im jetzigen und … zukünftigen Personalmanagement, insbesondere mit Blick auf den demographischen Wandel und Fachkräftemangel. In diesem Band …, ein stärkenorientiertes Personalmanagement umzusetzen. Der Inhalt Expertensicht auf das Thema Alter und Arbeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402927
Cover Image
Which HRM practices enhance employee outcomes at work across the life-span?
Veth, Klaske N.; Korzilius, Hubert P. L. M.; Heijden, … - In: International journal of human resource management 30 (2019) 19, pp. 2777-2808
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012194467
Cover Image
Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement
Rosken, Anne (ed.) - 2022
Chapter 1. Diversity-oriented Use of Resources in the Context of a Life Phase-oriented Personnel Management. Introduction -- Chapter 2. Life Phase Oriented Personnel Management. Expert View on the Topic of Age and Work Using Selected Examples. - Chapter 3. Different Coping Strategies of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013349712
Cover Image
Contemporary Perspectives on Ageism
Ayalon, Liat (ed.); Tesch-Römer, Clemens (ed.) - 2018
Ageism-Concept and Origins: Liat Ayalon & Clemens Tesch-Römer -- Ageism: The Relationship between Age Stereotypes and Age Discrimination: Peggy Voss & Klaus Rothermund -- Multiple Marginalizations Based on Age: Gendered Ageism and Beyond: Clary Krekula, Pirjo Nikander, & Monika Wilińska --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012693106