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Personal als Ressource
Martin, Albert (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Das vorliegende Buch versammelt die Beiträge der Tagung des Arbeitskreises "Empirische Personal- und Organisationsforschung" vom 28./29. März 2003 an der Universität Lüneburg. Die Lüneburger Tagung befasste sich mit der "Ressource Personal", einem Thema, das bislang nicht die ihm...
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2018 - 7., überarbeitete und erweiterte Auflage
und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes …
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Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
Oertig, Marcel (contributor);  … - 2007 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2018 - 7. Aufl. 2018
Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung -- Akteure und Bedingungen des … und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes …. Der Inhalt Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung Akteure und Bedingungen des …
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Personal-Rating und Personal-Risikomanagement : wie mittelständische Unternehmen ihre Bewertung verbessern
Wucknitz, Uwe D. - 2005
Basel II stellt das Personalmanagement auf den Prüfstand. Inwiefern? Rund 30% der Risikoanalyse wird von … personalbezogenen Aspekten abgedeckt. Doch wie sind Personal und Personalmanagement objektiv zu analysieren? Und wie können sie …
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HR-Analytics : eine Einführung in ganzheitliches, datengestütztes Personalmanagement
Ontrup, Greta; Hagemann, Vera; Kluge, Annette - 2024 - 1. Auflage
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Demographiebewusstes Personalmanagement : Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis
Morschhäuser, Martina; Ochs, Peter; Huber, Achim - 2008
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Personalrisikomanagement : Strategien zur Steigerung des People Value
Kobi, Jean-Marcel - 2002 - 2., überarb. Aufl.
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Strategieorientierte HR Due Diligence
Faller, Markus - 2006 - 1. Aufl.
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Personalrisikomanagement : Strategien zur Steigerung des People Value
Kobi, Jean-Marcel - 2012 - 3. Aufl. 2012
Aufgrund der Finanzkrise ist die Sensibiliät für Risiken in den Untenehmen gewachsen. Jean-Marcel Kobi lenkt den Folus auf die Risiken im Human Resource Management. In einer innovativen Sicht stellt er die verschiedenen Personalrisiken dar und schildert ihre Auswirkungen: Engpass-, Austritts-,...
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