Unter dem Oberbegriff Personaldienstleistungen kann ein breites Spektrum sehr heterogener Dienstleistungen subsumiert werden. Es reicht von Zeitarbeit über Interimsmanagement, Rechtsberatung, Unternehmensberatung, Management-on-Site, Arbeitsvermittlung, Headhunting (Executive Search),...

Der vorliegende Artikel leistet einen Beitrag zur Entwicklung einer umfassendenTheorie der Wirkungen eines Outsourcings von Personalfunktionen. Aufbauend auf den in der Literatur dominierenden Ansätzen zur Behandlung von Outsourcing-Fragestellungen wie den kostenrechnerischen Verfahren, dem...

Erkenntnisse über Netzwerkstrukturen in F&E und über ihre technologisch herausragendenMitarbeiter fußen bisher ausschließlich auf Ergebnissen qualitativer Untersuchungen. DerVersuch einer stärkeren quantitativen Fundierung für das strategische Human ResourceManagement in diesem Bereich...