Die in einem bestimmten geschäftlichen und organisatorischen Rahmen üblichen Verhaltensweisen, lassen Rückschlüsse auf ethische Entscheidungen und die diesen Entscheidungen zu Grunde liegenden ethischen Prinzipien zu. Die Forschung hat allerdings nur eine kleine Anzahl solcher Prinzipien in...

Bedingt durch den sozialen Wandel haben sich in den letzten 15 Jahren die Diversity Kompositionen sehr verändert. Während organisationale Diversity Konzepte ursprünglich entwickelt wurden, um sozialen Wandel aktiv zu unterstützen, scheinen die gegenwärtigen organisationalen Diversity...

SWD-Schlagwörter: Entrepreneurship, Training, Entwicklungsländer, Perspektive, Psychologie. - Freie Schlagwörter (Englisch): Entrepreneurship, trainings, developing countries, psychological perspective

This study provides evidence from a laboratory experiment showing that managerial bonuses can affect adversely a manager’s subordinates. In our set up, managers compete to obtain a large bonus which depends partly on the effort exerted by their subordinates. Managers can suggest an effort...

Introduction -- An introduction to adverse impact measurement in the eeo context / Eric M. Dunleavy, Scott B. Morris -- Understanding employment data used for eeo disparity analyses / David P. Lamoreaux, Matthew R. Thompson -- Analyzing employee selection decisions -- Structuring a traditional...

Preface -- Flow at work : the evolution of a construct -- Measuring flow at work -- Capturing within-person changes in flow at work -- What predicts flow at work? -- Redefining flow at work -- The consequences of flow at work -- Applications of flow to work -- Flow in the context of industrial...

Mergers & acquisitions in practice : a state-of-art and future directions / Sir Cary L. Cooper, Shlomo Y. Tarba, Riikka M. Sarala, and Mohammad F. Ahammad -- Motives for european mergers and acquisitions : analysis of pre-merger press announcements and post-merger interviews / Agyenim Boateng,...

Der Berufspsychologische Service (BPS) der Bundesagentur für Arbeit hat vier neue Dienstleistungen zur Kompetenzfeststellung (K-DL) entwickelt, die den Vermittlungs- und Integrationsfachkräften der Agenturen für Arbeit und Jobcentern in Form der gemeinsamen Einrichtungen (gE) zur...

Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit dem Zusammenwirken der Arbeitszufriedenheit mit wichtigen Kontextvariablen. Wir vergleichen die Wirkung der Arbeitszufriedenheit auf Rückzugstendenzen auf der einen und auf proaktive Verhaltenstendenzen auf der anderen Seite. Die zentrale These des...

Fragestellungen aus Personalökonomie und Organisationspsychologie 1.Konzept und Komponenten von Arbeitszufriedenheit und Gesamtnutzen. 2.Wirkung von Arbeitszufriedenheit und Gesamtnutzen auf Motivation und Leistung. Methode:Grundmodell für den Nutzen mit drei Komponenten: Entgelt, Belastung...

Der vorliegende Artikel diente als Grundlage für das Workshop "Innovative Beratungsansätze für Langzeitarbeitslose", das im Rahmen der vom Schweizerischen Dienstleistungszentrum Berufsbildung, Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung veranstalteten "Nationalen Tagung der BSLB 2014 - Lifelong...