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Year of publication
Subjects
All
Number of staff 135 Personalbestand 135 Deutschland 58 Germany 52 Theorie 23 Theory 23 Personalausstattung 22 Older workers 19 Ältere Arbeitskräfte 19 Human Resource Management 17 Personalmanagement 17 Estimation 12 Schätzung 12 Statistik 12 USA 12 United States 12 Öffentlicher Dienst 10 Arbeitsnachfrage 9 Beschäftigungseffekt 9 Civil service 9 Employment effect 9 Labour demand 9 Adjustment costs 8 Anpassungskosten 8 Arbeitskräfte 8 Innovation 8 Occupational qualification 8 Organisatorischer Wandel 8 Organizational change 8 Personalplanung 8 Qualifikation 8 Workforce 8 Age group 7 Altersgruppe 7 Großbritannien 7 Hospital 7 Human resource planning 7 Krankenhaus 7 United Kingdom 7 Aging population 6
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Online availability
All
Free 28 Undetermined 3
Type of publication
All
Article 81 Book / Working Paper 64 Journal 10
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal 47 Aufsatz in Zeitschriften 47 Graue Literatur 43 Non-commercial literature 43 Article in book 32 Aufsatz im Buch 32 Arbeitspapier 26 Working Paper 26 Statistik 15 Statistics 7 Amtsdruckschrift 5 Government document 5 Hochschulschrift 5 Dissertation 4 Thesis 4 No longer published / No longer aquired 3 Case study 2 Collection of articles of several authors 2 Fallstudie 2 Kongress 2 Sammelwerk 2 Advisory report 1 Collection of articles written by one author 1 Dissertation u.a. Prüfungsschriften 1 Gutachten 1 Sammlung 1
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Language
All
German 79 English 69 French 5 Italian 3 Ukrainian 1
Persons
All
Willis, Jonathan L. 5 Belfield, Clive R. 4 Battu, Harminder 3 Beckmann, Michael 3 Betzelt, Sigrid 3 Birke, Anja 3 Cooper, Russell W. 3 Gerlach, Knut 3 Hübler, Olaf 3 Lenk, Thomas 3 Papies, Udo 3 Sloane, Peter J. 3 Zwick, Thomas 3 Augurzky, Boris 2 Bauer, Rudolph 2 Burmann, Christoph 2 Clark, Andrew E. 2 Cooper, Russel John 2 Focke, Axel 2 Frosch, Katharina 2 Goebel, Christian 2 Gu, Yiquan 2 Hoefert, Hans-Wolfgang 2 Huber, Achim 2 Jones, Jonathan 2 Ketzmerick, Thomas 2 Kölling, Arnd 2 Levine, David I. 2 Martin, Albert 2 Milcent, Carine 2 Mohamed, Grace 2 Muche, Gerhard 2 Möller, Iris 2 Roberts, Simon 2 Sakellarēs, Plutarchos 2 Schwierz, Christoph 2 Terpe, Sylvia 2 Wahse, Jürgen 2 Wasem, Jürgen 2 Wren, Colin M. 2
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Institutions
All
Wissenschaftsrat 3 Institut für Handels- und Wirtschaftsrecht <Marburg> 2 Institut für Handelsforschung <Köln> 2 Deutschland / Statistisches Bundesamt 1 Federal Reserve Bank of Kansas City / Research Division 1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> 1 Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung 1 Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft 1 Institut für Öffentliche Finanzen und Public Management <Leipzig> 1 Italien / Ispettorato Generale per gli Ordinamenti del Personale e l'Analisi dei Costi del Lavoro Pubblico 1 Karl-Bräuer-Institut 1 Kuratorium für Wasser und Kulturbauwesen / Arbeitsausschuss Berufsvor- und -fortbildung 1 Nordrhein-Westfalen 1 Nordrhein-Westfalen / Landesamt für Datenverarbeitung und Statistik 1 Schweiz 1 Schweiz / Bundesamt für Statistik 1 Universität Dortmund 1
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All
Generationenaustausch im Unternehmen 5 Discussion paper series 4 ZEW discussion papers 3 Altern, Arbeit und Betrieb 2 Arbeitslosigkeit Älterer und Arbeitsmarktpolitik im Angesicht des demographischen Wandels : Ergebnisse aus der Bundesrepublik Deutschland und dem Land Berlin 2 Arbeitspapier / Universität Leipzig, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Institut für Finanzen, Finanzwissenschaft 2 Betrieblicher Wandel und Fachkräftebedarf 2 Führung und Management im Krankenhaus 2 Graue Reihe 2 Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : Management, Betriebsrat und Beschäftigte als Akteure moderner Innovationsstrategien 2 Modellgestützte Personalentscheidungen ; 5 2 Oxford bulletin of economics and statistics 2 Public choice 2 Research working papers / Federal Reserve Bank of Kansas City 2 Revue économique : revue bimestrielle 2 Ruhr economic papers 2 Schriftenreihe Unternehmensführung und Marketing 2 Scottish journal of political economy : the journal of the Scottish Economic Society 2 Statistik der Schweiz : 15, Bildung und Wissenschaft 2 Working paper 2 Working paper series / Center for Responsible Business, University of California 2 Advances in entrepreneurship, firm emergence, and growth 1 American economic journal : a journal of the American Economic Association 1 Applied economics 1 Arbeitspapier Nr. 2 1 Bildung und Beschäftigung in Ostdeutschland ; Bd. 1 1 CESifo working papers 1 Career development international : the journal for executive, consultants, academics and individuals 1 Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung 1 DIIS working paper 1 DSi kompakt 1 DaimlerChrysler-Forschungsbericht / Forschung und Technologie 1 Das Ruhrgebiet 1 Destatis - Wissen. Nutzen 1 Discussion paper / ZEW, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung 1 Discussion papers / School of Business, La Trobe University 1 Discussion papers / Technische Universität Dortmund Fakultät Statistik, SFB 823 1 Diskussionspapiere 1 Drucksache / Wissenschaftsrat 1 Economia & lavoro : revista quadrimestrale di politica economica, sociologia e relazioni industriali 1
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Sources
All
ECONIS (ZBW) 142 USB Cologne (EcoSocSci) 11 USB Cologne (business full texts) 2
Showing 1 - 50 of 155
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Aktuelle Entwicklungstendenzen und zukünftiger Personalbedarf im Öffentlichen Dienst : Gutachten erstellt im Auftrag des Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung in der...
Vesper, Dieter - Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung - 2016
Nach jahrelangem Stellenabbau im Öffentlichen Dienst zeigt die Statistik parallel zur Verbesserung der Haushaltslage in jüngerer Zeit eine Trendwende. Derzeit bestehen jedoch noch erhebliche personelle Mehrbedarfe, die in den kommenden Jahren gedeckt werden müssen. Insgesamt fehlen der Studie...
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Personalmanagement
Selke, Manfred Karl Günter - 2017
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The persistent effect of temporary affirmative action
Miller, Conrad - In: American economic journal : a journal of the American … 9 (2017) 3, pp. 152-190
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Die Bürokratisierung der EU
Herrmann, Karolin - 2014
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The dismal productivity trend for K-12 public schools and how to improve it
Scafidi, Benjamin - In: The Cato journal : an interdisciplinary journal of … 36 (2016) 1, pp. 121-141
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Minimum wage shocks, employment flows, and labor market frictions
Dube, Arindrajit; Lester, T. William; Reich, Michael - In: Journal of labor economics 34 (2016) 3, pp. 663-704
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Employment adjustment in German firms
Jung, Sven - 2012
Anhand von repräsentativen Daten des IAB-Betriebspanels wird gezeigt, dass die Kosten der betrieblichen Beschäftigungsanpassung in Deutschland eine funktionale Form mit fixer und konvexer Komponente aufweisen, wie es auch frühere Studien für andere Länder feststellen. Des Weiteren ist die...
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Personal der Fachhochschulen
Schweiz / Bundesamt für Statistik; Schweiz - Neuchâtel - Nachgewiesen 2006(2007) - 2010(2012)
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Socially efficient detection of terror plots
Kaplan, Edward H. - In: Oxford economic papers 67 (2015) 1, pp. 104-115
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Internal rent seeking, works councils, and optimal establishment size
Beckmann, Michael; Kräkel, Matthias - 2011
Using a microeconomic model and data from the Establishment Panel of the German Institute for Employment Research, we analyze the optimal establishment size against the background of rent-seeking workers and the influence of works councils. The theoretical part shows that establishment size has...
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Separating wheat and chaff: age-specific staffing strategies and innovative performance at the firm level
Frosch, Katharina; Goebel, Christian; Zwick, Thomas - 2011 - This version: June 2011
Dieser Beitrag untersucht die altersbezogene Personalpolitik deutscher Betriebe und deren Einfluss auf die Innovationsfähigkeit. Zuerst wird dargestellt, wie Betriebe verhindern, dass ihre Belegschaften altern. Beispielsweise werden bevorzugt jüngere Beschäftigte eingestellt und ältere...
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Contracting officer workload, incomplete contracting, and contractual terms
Warren, Patrick - In: The Rand journal of economics 45 (2014) 2, pp. 395-421
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Wage and employment effects of workplace representation : a ”right to co-manage” model
Gu, Yiquan - 2010
Dieses Paper schlägt ein zweistufiges Gewerkschaft-Oligopol-Betriebsrat-Modell über Lohn- und Beschäftigungsverhandlungen vor. Hierbei wird in der ersten Stufe in Tarifverhandlungen der Lohn ausgehandelt, in der zweiten Stufe die Beschäftigung jeder Firma durch die Arbeiter und den...
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Public employment and political pressure : the case of French hospitals
Clark, Andrew E.; Milcent, Carine - 2010
This paper uses an unusual administrative dataset covering the universe of French hospitals to consider hospital employment: this is consistently higher in public hospitals than in Not-For-Profit (NFP) or private hospitals, even controlling for a number of measures of hospital output. NFP...
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Wage and employment effects of workplace representation : a ”right to co-manage” model
Gu, Yiquan - 2010
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Mind the (approximation) gap : a robustness analysis
Cooper, Russell W.; Willis, Jonathan L. - 2009
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Employment adjustments on the internal and external labour market : an empirical study with personnel records of a German company
Gerlach, Knut (contributor); Hübler, Olaf (contributor) - 2008
Firms are affected by the product demand. This leads to employment adjustments. In the literature we find only very few contributions investigating the issue whether internal adjustments are linked and which relationships exist with external adjustments. Are they of a complementary or...
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Demand, selection and patient outcomes in German acute care hospitals
Schwierz, Christoph (contributor);  … - 2008
In times of peak demand hospitals may fail to deliver the high standard of treatment quality that they are able to offer their patients at regular times. To assess the magnitude of these effects, this study analyzes the effects of low staff-to-patients ratios on patient outcomes empirically. We...
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Personal der Fachhochschulen
Neuchâtel : BFS - 2000(2001) - 2010(2012)
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Demand, selection and patient outcomes in German acute care hospitals
Schwierz, Christoph (contributor);  … - In: Health economics 21 (2012) 3, pp. 209-221
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MOVANO-Betriebsräte und ihre Rolle im Veränderungsprozess
Bettschnitt, Reiner (contributor);  … - In: Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : …, (pp. 205-210). 2012
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Personalwachstum als ein unterschätzter Risikofaktor für die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von KMU
Ehrlich, Martin - In: Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : …, (pp. 53-62). 2012
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Symbolic Values, Occupational Choice,and Economic Development
Corneo, Giacomo; Jeanne, Olivier - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2007
Channeling human resources into the right occupations has historically been a key toeconomic prosperity. Occupational choices are not only driven by the material rewardsassociated with the various occupations, but also by the esteem that they confer...
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Disentangling the firm growth process : evidence from a recursive panel VAR
Coad, Alexander (contributor) - 2007
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Labor adjustment costs in a panel of establishments : a structural approach
Ejarque, João (contributor); Portugal, Pedro (contributor) - 2007
This paper estimates a structural model of the employment decision of the firm. Our establishment level data displays an extreme degree of rigidity in that employment levels are largely constant throughout our sample. This can be due to the fact that establishments face large shocks but also...
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Weak links in the BEE chain? : procurement, skills and employment equity in the metals and engineering industries
Mohamed, Grace (contributor); Roberts, Simon (contributor) - 2006
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Innovation in der strategischen Personalplanung durch dynamische Szenariosimulation
Bormann, Ulrich - In: Innovationsfähigkeit sichern : Konzepte, …, (pp. 30-40). 2011
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Separating wheat and chaff : age-specific staffing strategies and innovative performance at the firm level
Frosch, Katharina; Goebel, Christian; Zwick, Thomas - In: Journal for labour market research 44 (2011) 4, pp. 321-338
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Public employment and political pressure : the case of French hospitals
Clark, Andrew E.; Milcent, Carine - In: Journal of health economics 30 (2011) 5, pp. 1103-1112
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Kadrove zabezpecěnnja ekonomicňoho rozvytku masy̌nobuduvannja Ukrai͏̈ny
Zǔk, N. I. - In: Visnyk ekonomičnoi͏̈ nauky Ukrai͏̈ny : naukovyj žurnal (2011) 2, pp. 46-48
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Do race, gender, and age differences affect manager-employee relations? : an analysis of quits, dismissals, and promotions at a large retail firm
Giuliano, Laura M. (contributor);  … - 2005
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Patenting behaviour and employment growth in German start-up firms : a panel data analysis
Niefert, Michaela (contributor) - 2005
The effect of innovations on employment at the firm level is theoretically ambiguous. The present paper analyses this relationship using panel data on German start-up firms as well as German patent data. It employs different indicators of patenting activity. By applying fixed-effects and...
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Why I lost my secretary : the effect of endowment shocks on university operations
Brown, Jeffrey R. (contributor);  … - 2010
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The impact of social enterprises on output, employment, and welfare
Tortia, Ermanno - In: The economics of social responsibility : the world of …, (pp. 55-71). 2010
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Expatriate assignments vs localization of management in China : staffing choices of Australian and German companies
Kühlmann, Torsten M.; Hutchings, Kate - In: Career development international : the journal for … 15 (2010) 1, pp. 20-38
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Personalmanagement im Verpflegungsbereich
Meyer, Martin - In: Erfolgsfaktor Personal : Zukunft des Gesundheitswesens, (pp. 47-63). 2010
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Beschäftigtenstrukturanalyse der Berlin-Brandenburger Gesundheitswirtschaft : ein Kooperationsprojekt
Frei, Marek; Kampe, Carsten; Papies, Udo - 2010
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Ausbalancierte Inhalts- und Akteursorientierung als zentraler Erfolgsfaktor in der Post Merger Integration : Best Practice-Beispiel BOC-Übernahme durch Linde
Ruess, Michael; Voelpel, Sven - In: Mergers and acquisitions : M & A ; review ; … (2010) 7, pp. 337-343
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Betriebliche Altersstrukturen, ältere Beschäftigte und Arbeitszeitarrangements
Groß, Hermann - In: Zeitkonflikte : Renaissance der Arbeitszeitpolitik, (pp. 137-160). 2010
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Staff development in a problem-based curriculum : organizational requirements for best tutor practices
Hommes, Jeannette; Gijselaers, Wilhelmus - In: Educating knowledge workers for corporate leadership : …, (pp. 263-273). 2010
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Diversity, discrimination, and performance
Levine, David I. (contributor) - 2004
Employee diversity may affect business performance both as a result of customer discrimination and as a result of how members of a group work with each other in teams. We test for both channels with data from more than 800 retail stores employing over 70,000 individuals, matched to Census data...
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Betriebliche Altersstrukturen und Produktivitätseffekte
Veen, Stephan; Backes-Gellner, Uschi - 2009
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Die Beschäftigungskonsequenzen von Senioritätsentlohnung in Deutschland
Zwick, Thomas - 2009
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Employment adjustments on the internal and external labour market : an empirical study with personnel records of a German company
Gerlach, Knut; Hübler, Olaf - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 229 (2009) 2/3, pp. 198-213
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Anforderungen an die personelle und technische Ausstattung im Handelsbereich von Kreditinstituten
Ramke, Thomas - In: Risikomanagement im Handelsgeschäft : MaRisk, § 25a …, (pp. 71-86). 2009
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Division of labor in medical office practices
Dobson, Gregory; Pinker, Edieal; Van Horn, R. Lawrence - In: Manufacturing & service operations management : M & SOM 11 (2009) 3, pp. 525-537
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Labour adjustment costs : estimation of a dynamic discrete choice model using panel data for Greek manufacturing firms
Lapatinas, Athanasios - In: Labour economics : official journal of the European … 16 (2009) 5, pp. 521-533
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Have foreign shareholders helped Japanese firms demand changes in the number of their employees?
Fukuda, Jun - In: Evolutionary and institutional economics review 6 (2009) 1, pp. 121-129
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The quantity and quality of teachers : a dynamic trade-off
Gilpin, Gregory; Kaganovič, Michail I. - 2009
We study the dynamics of the quantity and quality of teachers in the framework of dynamic general equilibrium OLG model. The quantity and quality are jointly set by a government agency wishing to maximize the quality of basic education per student while being bound by teachers’ collective...
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The economics of labor adjustment : mind the gap
Cooper, Russel John (contributor);  … - 2003 - [Elektronische Ressource], rev
"We study inferences about the dynamics of labor adjustment obtained by the "gap methodology" of Caballero and Engel [1993] and Caballero, Engel and Haltiwanger [1997]. In that approach, the policy function for employment growth is assumed to depend on an unobservable gap between the target and...
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