Übergänge im Bildungs-, Ausbildungs- und Weiterbildungssystem:Potenziale und Probleme der Personalpolitik in der „Firma“ Deutschland

Deutschland hat Personalprobleme. Sie drohenim Schatten der weltweiten WirtschaftsundFinanzkrise aus dem Blickfeld zu geraten.Doch von der Krise eine Entlastung auf demArbeitsmarkt für Fachkräfte zu erwarten, wie esmanche Vorhersagen von Ökonomen nahe legten,erweist sich als kurzsichtige Reaktion. Sie verdrängtnur die Erinnerung daran, dass am Vorabendder Krise der Mangel an Fachkräftenbereits klar als Wachstumsbremse wirkte (Reinberg/Hummel 2004). Daran dürfte sich trotzzunehmender Arbeitslosigkeit nichts ändern.Im Gegenteil – nach den Zahlen des Institutsder deutschen Wirtschaft liegt die Fachkräftelückeauf wichtigen Basis- und Zukunftsfeldern (MINTBereich)derzeit bei rund 61.000 und spätestensnach dem Ende des konjunkturellen Abschwungswerde sich diese Lücke noch weiter öffnen(Spiegel vom 20. 07. 2009).