ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ

В статье выделены и рассмотрены определяющие этапы эволюции систем вознаграждения в современных организациях. Проанализированы основные аспекты формирования систем мотивации труда персонала в отечественных организациях учетом развития различных методик вознаграждения. Выявлены ключевые аспекты построения систем вознаграждения труда, намечены тенденции их развития.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	ЕРЕМЕЕВ М.А.
Published in:	ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 76-79
Publisher:	CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономического университет"
Subject:	ОПЛАТА ТРУДА \| ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ \| ПЕРСОНАЛ \| СОЦИАЛЬНО -ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ \| СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ \| WAGES AND SALARIES \| LABOUR RESOURCES \| PERSONNEL \| SOCIAL AND LABOR RELATIONS \| PAYROLL SYSTEM

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236340