- Mitglieder des Europäischen Netzwerks von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf demGebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern
- Teil I Zusammenfassung
- Annick Masselot und Eugenia Caracciolo di Torella
- 1. Einleitung: Hintergrund und Ziel des Berichts
- 2. Der gesetzliche Kontext des Unionsrechts
- 2.1. Primäre Rechtsvorschriften
- 2.2. Sekundäre Rechtsvorschriften
- 2.3. Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
- 3. Zusammenfassung der Ergebnisse
- 3.1. Diskriminierung beim Zugang zu Beschäftigung – Einstellungsverfahren und Monitoring
- 3.2. Anpassung der Arbeitsbedingungen/Beurlaubung aus Gründen der Sicherheit und desGesundheitsschutzes
- 3.3. Vergütung
- 3.3.1. Sondervergütungen
- 3.3.2. Renten
- 3.4. Kündigung/Drängen zur Eigenkündigung – Auswirkungen der Wirtschaftskrise
- 3.4.1. Frauen in Führungspositionen
- 3.4.2. Befristete Beschäftigung und prekäre Formen der Beschäftigung
- 3.5. Das Recht, während der Schwangerschaft und des Mutterschaftsurlaubs nicht diskriminiertzu werden
- 3.5.1. Beruflicher Aufstieg
- 3.5.2. Jahresurlaub und Mutterschaftsurlaub
- 3.5.3. Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub
- 3.6. Stillpausen
- 3.7. Selbständig Erwerbstätige
- 3.8. Die Rolle der Väter
- 3.8.1. Vaterschaftsurlaub
- 3.8.2. Elternurlaub
- 3.8.3. Die Rechte von Adoptiveltern
- 3.9. Die Güter- und Dienstleistungsrichtlinie
- 3.10. Zugang zu Information
- 3.11. Andere beteiligte Parteien
- 3.12. Durchsetzung und Wirksamkeit
- 4. Schlussfolgerungen
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