Nokia und der Standortwettbewerb in der EUInstitutionen des „Europäischen Sozialmodells“ sindunterentwickelt

Die zum Jahresbeginn von Nokia angekündigteWerkschließung in Bochum hateinmal mehr das vermeintliche Ausgeliefertseinvon Belegschaften im Standortwettbewerbgezeigt. Die Belegschaften und ihreOrganisationen haben jedoch heute schonmehr Einwirkungsmöglichkeiten auf solcheKapitalentscheidungen, als allgemeinbekannt ist, z. B. durch den EuropäischenBetriebsrat. Zukünftig gilt es, die Institutionalisierungeines Europäischen Sozialmodellsdes Interessenausgleichs als funktionierendesPendant zur Wirtschafts- undWährungsunion weiter auszubauen undgewerkschaftliche Gegenstrategien zuverfeinern. Dazu gehört, die Repräsentativitätund den Organisationsgrad vonEBRs zu verbessern sowie der Ausbau vonMitbestimmungsrechten bei Standortentscheidungen(VW-Gesetz).