- Einführung
- Abkürzungs- und Symbolverzeichnis
- Ergebnisse der Studie
- I. Executive Summary
- II. Forschungslandkarte des Deloitte.Mittelstandsinstituts
- III. Zusammenfassung der bisherigen Erkenntnisse im Bereich "Personelle Potentiale"
- These 1: Wahrnehmung durch potentielle Führungskräfte
- These 2: Kulturelle Integration von Neueinstellungen
- These 3: Attraktivität von Arbeitsinhalten
- These 4: Konkurrenzfähige Entlohnung
- These 5: Standortnachteil
- IV. Fazit
- Literaturverzeichnis
- Kurzprofil der Autoren
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