Unternehmenskultur – Inhalt und Bedeutung für dieOrganisationstheorie

Um die Frage nach dem Gehalt des Unternehmenskulturkonzepts an Neuem undTragfähigem gegenüber bisher akzeptierten Einsichten zur Unternehmensführungbeantworten zu können, sind zunächst einmal Unternehmenskultur als Forschungsgegenstandund die Schaffung bzw. Förderung von Unternehmenskulturals Managementaufgabe zu trennen. In dieser Unterscheidung manifestieren sichzwei ganz wesentlich verschiedene Ansätze zur Unternehmenskultur...

MoreLess

Year of publication:	2001-01-26
Authors:	Kahle, Egbert
Institutions:	Universität <Lüneburg> / Lehrstuhl Entscheidung und Organisation
Subject:	Unternehmenskultur

Check Google Scholar |

More access options

In German libraries (KVK)

I need help

Extent:	457728 bytes 40 p. application/pdf
Series:	Universität Lüneburg - Lehrstuhl Entscheidung und Organisation - Publikationen
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	German
Notes:	Das Publikationsdatum lässt sich nur den Datei-Eigenschaften der pdf-Datei entnehmen.
Classification:	Management and organisation. Other aspects ; Individual Working Papers, Preprints ; No country specification
Source:	USB Cologne (business full texts)

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869489