Im Bereich der Strategischen Unternehmensführung lassen sich zu jedem Zeitpunkt eine Vielzahl von Managementkonzepten und Organisationsideen identifizieren, die von Managern, Beratern und Wissenschaftlern diskutiert werden, und um deren "Aufmerksamkeit" diese Konzepte werben.

Die Heterarchie wird als Idealtyp einer sich selbststeuernden, polyzentrischen Organisation aufgefasst, die über die Fähigkeit verfügt, eine spontan hervorgebrachte, problemorientierte Struktur auszubilden, in der das verteilte Wissen der Organisation auch ad hoc zusammengeführt werden kann....

Mit den folgenden Ausführungen wollen wir daher versuchen, Hinweise auf ein Verständnis von Unternehmensführung zu geben, das den oben angesprochenen Veränderungen in der Organisationspraxis gerecht wird, ja bisweilen sogar der realen Entwicklung stellenweise vorauseilen mag.(...)

Die Nachhaltigkeitsberichterstattung zählt zu den zentralen Instrumenten der Nachhaltigkeitskommunikation vo Unternehmen und bezweckt eine Momentaufnahme über die Nachhaltigkeitsleistungen der Organisation.Sie unterstützt einen fortlaufenden und wechselseitigen Kommunikationsprozess, in...

Die allgemeine Betriebswirtschaftslehre hat es nicht leicht mit ihren Sprösslingen Personal und Organisation. Denn weder die eine noch die andere mögen sich in die Konzeption einer (ökonomischen) Theorie des Betriebes einordnen. Dies wird gelegentlich auch für andere Teildisziplinen, wie...

Im Sinne einer möglichst ganzheitlichen Sichtweise liegt der nachfolgenden empirischen Untersuchung zur Unternehmungsvitalisierung eine umfassende Vorstellung zugrunde...

Die Schnittstelle des Unternehmens zu Märkten und Kunden erweist sich vielerorts als Engpass, denn häufig ist der Vertrieb nur ungenügend in die Unternehmensprozesse eingebunden...

Bei der Diskussion von Fragestellungen strategischer Unternehmensführung gewinnt neben den älteren, zumeist stark markt- und branchenstrukturorientierten Konzepten in jüngerer Zeit der Resource-based View an Bedeutung, aus dem sich wiederum das Konzept der Kernkompetenzen und der...

In diesem Artikel beschäftigen sich die Autoren mit der optimalen Anpassungsstrategie von Organisationen an sich verändernde Umweltbedingungen.

In diesem Beitrag wird zunächst eine ausführliche Definition des Begriffes "Unternehmenskultur" geliefert und anhand von Beipielen erläutert.