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Die Praxis betrieblicher Sozialpolitik : Ergebnisse einer länderübergreifenden Betriebsbefragung
Backes-Gellner, Uschi - In: Gestaltungsoptionen in modernen Gesellschaften : …, (pp. 233-255). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001300675
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Ist das Ende der Hauptschule aufzuhalten?: Ein informationsökonomischer Beitrag zur Wirkung alternativer Schulregulierungsstrategien auf das Schulnachfrageverhalten
Backes-Gellner, Uschi; Weckmüller, Heiko - In: Deregulierung und Finanzierung des Bildungswesens, (pp. 49-77). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001365620
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Zur relativen Vorteilhaftigkeit eines personalökonomischen Studienprogramms für die Arbeitsmarktchancen von Personalwirten
Backes-Gellner, Uschi - In: Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : …, (pp. 27-47). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001322324
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Human resource management and radical innovation : a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK
Backes-Gellner, Uschi; Kluike, Marlies; Pull, Kerstin; … - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418706
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Using expatriates for adapting subsidiaries' employment modes to different market economies : a comparative analysis of US subsidiaries in Germany, the UK and Switzerland
Meuer, Johannes; Kluike, Marlies; Backes-Gellner, Uschi; … - In: European journal of international management : EJIM 13 (2019) 3, pp. 328-353
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012050590
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Human resource management and radical innovation : a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK
Backes-Gellner, Uschi; Kluike, Marlies; Pull, Kerstin; … - In: Journal of business economics : JBE 86 (2016) 7, pp. 751-772
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011667184
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Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien : Beiträge der Jubiläumstagung "25 Jahre Bildungsökonomischer Ausschuß"
Albach, Horst; Becker, Silke; Backes-Gellner, Uschi - 2001
Mit zunehmender Globalisierung und beschleunigtem technologischem Wandel kommt den sogenannten Humanressourcen eine immer größere Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit eines Landes und seiner Unternehmen zu. Dabei hängt die Qualität der Humanressourcen einerseits von staatlichen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402060
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Apprentice pay in Britain, Germany and Switzerland : institutions, market forces and market power
Ryan, Paul; Backes-Gellner, Uschi; Teuber, Silvia; … - In: European journal of industrial relations 19 (2013) 3, pp. 201-220
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010237392