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Modeling the impact of advertisement-image congruity on applicant attraction

Baum, Matthias; Schäfer, Marina; Kabst, Rüdiger - In: Human resource management 55 (2016) 1, pp. 7-24

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When do employer awards pay off and when do they not? : the impact of award familiarity on applicants’ job pursuit intentions and the moderating role of corporate brand awareness

Baum, Matthias; Überschaer, Anja - In: The international journal of human resource management 29 (2018) 21, pp. 3093-3117

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Reactions towards diversity recruitment and the moderating influence of the recruiting firms' country-of-origin

Baum, Matthias; Sterzing, Anke; Alaca, Neslim - In: Journal of business research : JBR 69 (2016) 10, pp. 4140-4149

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The impact of brand portfolios on organizational attractiveness

Brunner, Christian Boris; Baum, Matthias - In: Journal of business research : JBR 106 (2020), pp. 182-195

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Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber : ein mediierter Prozess

Eberz, Lisa-Marie; Baum, Matthias; Kabst, Rüdiger - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 26 (2012) 1, pp. 5-29

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Determinanten des Employer Branding in deutschen Unternehmen : ein neoinstitutionalistischer Erklärungsansatz

Baum, Matthias; Gsell, Lena; Kabst, Rüdiger - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 72 (2012) 3, pp. 235-253

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Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber : ein mediierter Prozess

Eberz, Lisa-Marie; Baum, Matthias; Kabst, Rüdiger - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 26 (2012) 1, pp. 5-29

In dieser Studie wird die Wirkung der Rekrutiererfreundlichkeit und -kompetenz auf den Bewerber und dessen Absicht, den … Kompetenz des Rekrutierers entgegen bisheriger Annahmen keine direkten Auswirkungen auf den Bewerbungsprozess haben, sondern …

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The effectiveness of recruitment advertisements and recruitment websites : indirect and interactive effects on applicant attraction

Baum, Matthias; Kabst, Rüdiger - In: Human resource management 53 (2014) 3, pp. 353-378

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Top employer awards : a double-edged sword?

Überschaer, Anja; Baum, Matthias - In: European management journal 38 (2020) 1, pp. 146-156

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The contingencies of person-organization fit perceptions

Überschaer, Anja; Baum, Matthias; Bietz, Bjoern-Thore; … - In: Journal of managerial psychology 31 (2016) 6, pp. 1021-1039

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