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Im Rahmen des Projekts Hochschulmanagement an der HWP - Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik beschäftigen sich Florian Schramm und Ingrid Zeithöfler mit typischen personalpolitischen Aufgabengebieten an Hochschulen.
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Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat im Zusammenhang mit dem wachsenden Mangel an Fachkräften in Deutschland eine neue Dringlichkeit erreicht. Das Gutachten zielt darauf ab, das ungenutzte Arbeitskräfte- und v.a. Fachkräftepotenzial von qualifizierten, aber nicht oder nicht...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009005029
Die vorliegende Arbeit untersucht am Beispiel der Stadtstaaten Berlin und Hamburgkonkrete Handlungsoptionen des strategischen Personalmanagements angesichtsunausgewogener Altersstrukturen in der Landesverwaltung unter den Rahmenbedingungendes öffentlichen Dienstes. Vor dem Hintergrund einer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009305234
This paper uses a unique data set containing detailed micro-information on organisations, managers, workers and volunteers belonging to public, private forprofit and private nonprofit institutions delivering social services in Italy. The analysis aims to estimate the determinants of wages across...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005860262
Zeitarbeit bietet Unternehmen ein zusätzliches Instrument zur flexiblenPersonalanpassung. Zudem eröffnet sie Berufsanfängern und vormalig Beschäftigten einen alternativen Weg in den Arbeitsmarkt. Der vorliegende Aufsatz analysiert die wirtschaftliche Bedeutung, die wechselnden gesetzlichen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861877
On an otherwise symmetric oligopoly market with stochastic demands for heterogeneousproducts firms can either hire an employee or partner or buy therequired labor input on the labor market. Whereas the wage of hired labor doesnot depend on the realization of stochastic demand, the price of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005867008
Mit einer Vielzahl an Vorwürfenwill Herr Becker belegen, dassdie Saarbrücker Formel für eineHumankapitalbewertung in derPraxis vollkommen ungeeignet sei.Seine Aussagen belegen aber allelediglich, dass er offenbar nicht(mehr) weiß, wie die reale Unternehmenspraxisaussieht. Zwei Beispiele:Herr...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869097
Die Produktionslinie eines OEM wird umgestellt. Ein Zulieferer muss kurzfristig seineKapazitäten erhöhen, um die Versorgung seiner Kunden sicherzustellen. EinLogistikdienstleister übernimmt die Lagerung und Produktionsversorgung für einproduzierendes Unternehmen. All dies sind Beispiele, wie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869420
Aufgrund zahlreicher Faktoren sind die Märkte einer zunehmenden Dynamikunterworfen. Solche Faktoren bringen permanente Veränderungen fürUnternehmen mit sich – beispielsweise hinsichtlich der herzustellendenProduktvarianten oder auch hinsichtlich der zu produzierenden Mengen.Um auf diese...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869422
Die globale Finanz- und Wirtschaftskrise war trotz der vergleichsweise starken Exportausrichtungder nordrhein-westfälischen Wirtschaft am Arbeitsmarkt bislang kaum zu spüren.Weder ist die Arbeitslosigkeit dramatisch angestiegen, noch ist das Beschäftigungsniveaunennenswert eingebrochen....
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