The key objective of this report is to update the inventory of data collection systems on working conditions at national and international level established by INSHT. The main aims are to: establish a repository of working conditions survey-related information as a basis for comparative analysis...

In February 2002, the European Industrial Relations Observatory (EIRO) completed its fifth year of recording and analysing key developments in industrial relations across the European Union and Norway. The emphasis of this study is on collective bargaining and dialogue between the social...

Neuere Untersuchungen haben ergeben, dass sich die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer in der Europäischen Union im Laufe der letzten Jahre im Allgemeinen nicht verbessert haben. Die Anzahl befristeter Arbeitsverträge hat jedoch nicht dramatisch zugenommen. In der EU zeigt sich im Hinblick auf...

Im Jahr 1998 hat die Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen eine umfassende Studie zu den Beschäftigungsmöglichkeiten der Zukunft in sämtlichen 15 EU-Mitgliedstaaten und Norwegen durchgeführt. Wer will arbeiten? Wann? Und warum? In der Studie wurde zu...

Das vorliegende Bulletin gibt einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen in Bezug auf die Arbeitszeit im Einzelhandelssektor in Europa. Zudem werden anstehende Probleme näher betrachtet und praktische Informationen hinsichtlich der Organisation der Zeit angeboten. Zwei zusätzliche...

This study aims to provide the necessary information to encourage sectoral social dialogue in the sport and active leisure sector. The EIRO series of representativeness studies, carried out at the request of the European Commission, sets out to identify the representative social partner...

This report gives an overview of working conditions, job quality, workers’ health and job sustainability in the food and beverage service activities sector (NACE 56). It is based mostly on the fifth European Working Conditions Survey (EWCS), which gathers data on working conditions and the...