Similar Search Results

Organizational culture of participation: Development and validation of a measure

Martins, Erko; Pundt, Alexander; Horsmann, Claes S.; … - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 2, pp. 195-215

This article specifies the concept of 'Organizational Culture of Participation' (OCP) as that part of an organizational culture which is linked to employee participation. Three OCP-types are distinguished by the way participation is promoted and supported in an organizational culture: (1) leader...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292576

Betriebsräte und Mitarbeiter in betrieblichen Innovationsprozessen: Stand der Forschung und Entwicklung eines psychologischen Forschungsmodells

Pundt, Alexander; Martins, Erko; Vetterlein, Anja; … - 2009

Für die Förderung von Innovation in deutschen Unternehmen stellt sich die Frage: Was können Betriebsräte tun, um Mitarbeiter zu innovativem Verhalten zu bewegen? Der vorliegende Beitrag setzt an dieser Stelle an und bildet einen ersten Schritt zur Klärung dieser Fragestellung. Ziel des...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012490753

Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur.Zum Konzept der Beteiligungsorientierungin Organisationen

Martins, Erko; Pundt, Alexander; Nerdinger, Friedemann W. - Universität <Rostock> / Lehrstuhl für Wirtschafts- … - 2005

Permanenter Wandel kennzeichnet die aktuelle Wirtschaftspraxis. Gesellschaftliche, ökonomische, politische, technologische und ökologische Veränderungen stellen Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen (Naisbitt & Aburdene, 1992; Kobi, 1996). Diese adäquat zu meistern ist essenziell...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861335

Employee Participation and Corporate Culture

Martins, Erko; Pundt, Alexander; Nerdinger, Friedemann W. - Universität <Rostock> / Lehrstuhl für Wirtschafts- … - 2006

Continuous change characterizes current economic practice. Frequently, organizations are facing social, economic, political, technological, and ecological changes (Naisbitt & Aburdene, 1992; Kobi, 1996). To respond to these challenges adequately is essential for continuation and success of every...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861336

Trend-Report "Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur". Eine Inhaltsanalyse praxisorientierter Literatur

Horsmann, Claes S.; Nerdinger, Friedemann W.; Jahnke, Anne - Universität <Rostock> / Lehrstuhl für Wirtschafts- … - 2006

Die Forschung zum Konstrukt der "beteiligungsorientierten Unternehmenskultur" hat sich als Ziel gesetzt, einen … Informationen, Entscheidungen, Kapital und Erfolg ihres Unternehmens und der daraus resultierenden Gestalt der Unternehmenskultur … Meinungen und der theoretischen Arbeit zur "beteiligungsorientierten Unternehmenskultur" hergestellt werden kann. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861337

Ansätze zur Messung von Unternehmenskultur - Möglichkeiten, Einordnungen und Konsequenzen für ein neues Instrument

Nerdinger, Friedemann W. - Universität <Rostock> / Lehrstuhl für Wirtschafts- … - 2007

können. Die zentrale These des Projekts besagt, dass eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur hilfreich bei der … Bewältigung dieser Aufgaben ist. Mit dem Begriff Unternehmenskultur werden tief verankerte Werte und Annahmen beschrieben, die … Unternehmenskultur beschrieben. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861342

Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen.Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde

Pundt, Alexander; Nerdinger, Friedemann W. - Universität <Rostock> / Lehrstuhl für Wirtschafts- … - 2006

Seit Bundespräsident Horst Köhler in einem Interview mit der Zeitschrift Der Stern (Bundespräsidialamt, 2005) eine verstärkte Beteiligung der Mitarbeiter am Produktivkapital der Unternehmen gefordert hat, ist Mitarbeiterbeteiligung wieder ein "heißes Thema". So beschäftigen sich Beiträge...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861343

Die Unternehmenspolitik demografiegerecht ausrichten : Handlungsfelder im Überblick

Stracke, Stefan; Müller, Christoph; Klinger, Christin; … - In: Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel …, (pp. 57-101). 2016

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011391325

Formen der Beteiligungskultur : Befunde aus dem Projekt TiM

Nerdinger, Friedemann W.; Martins, Erko; Pundt, Alexander; … - In: Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : …, (pp. 13-25). 2009

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003799093

Beteiligungskultur und Innovation

Pundt, Alexander; Horsmann, Claes; Martins, Erko; … - In: Innovationsfähigkeit und kultureller Wandel …, (pp. 177-184). 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922661