IuK-Systeme für Planungsinseln

Bei der Einführung einer PI-Organisation ist es unmittelbar einsichtig die Personal- und Organisationsstruktur zu verändern. Nach Meinung der Autoren ist weiterhin eine Reorganisation der IuK-Systeme unbedingt notwendig, da eine dauerhafte PI-Organisation ohne geeignete IuK-Unterstützung scheitern wird. In Kapitel B sind die Anforderungen einer PI an ihr IuK-System dargestellt. Aus diesen ergeben sich die genannten Schwächen der bestehenden Systeme. Aufbauend auf den Anforderungen wurde gezeigt, wie eine PI-spezifische IuK-Struktur durch den Einsatz aktueller Systeme und Konzepte aussehen könnte. In Kapitel D wurde abschließend ein zielgerichtetes Vorgehen beschrieben, welches den Weg von einer bestimmten Ist-Situation, zu einer Vernetzung der Systeme und Prozesse beschreibt. Es wurde in dieser Arbeit somit eine integrierte Betrachtungsweise vorgestellt, bei der von der Erstellung der Anforderungen über mögliche Lösungsansätze bis hin zu eine Vorgehensweise zur Umsetzung alle Blickwinkel beleuchtet wurden.