werden. Es reicht von Zeitarbeit über Interimsmanagement, Unternehmensberatung, Management-on-Site, Arbeitsvermittlung … ist die Eigenfertigungs-Fremdbezugs-Entscheidung bzw. die Outsourcing-Thematik angesprochen, die in …

Bis heute fehlen in der empirischen Forschung zum HR-Outsourcing umfangreiche verlässliche Daten hinsichtlich der …, Tarifbindung und Existenz eines Betriebsrats und dem HR-Outsourcing. Unsere empirischen Analysen zeigen, dass Unternehmensgröße … bargaining coverage and the existence of a works council and HR outsourcing. Our empirical analysis indicates that firm size has …

resource availability and resource needs, influence HR outsourcing. The study examines the subject of human resource (HR …) outsourcing. Design/methodology/approach – The potential influence of firms' characteristics on HR outsourcing is analysed … size and previous reorganization activities significantly raise the probability of an HR outsourcing. In contrast, there is …

This paper develops a comprehensive explanatory approach to the outsourcing of Human Resource (HR) functions and the … in the field of HR management). Starting from the deficits of approaches that currently dominate the outsourcing debate … explain outsourcing HR management/functions is presented which includes other theoretical approaches as well. On the one hand …

werden. Es reicht von Zeitarbeit über Interimsmanagement, Rechtsberatung, Unternehmensberatung, Management …-Fremdbezugs-Entscheidung bzw. auch die Outsourcing-Thematik angesprochen. Diese wird in wirtschaftswissenschaftlichen Arbeiten schon lange …

von Personalfunktionen. Aufbauend auf den in der Literatur dominierenden Ansätzen zur Behandlung von Outsourcing …

This paper develops an explanatory approach to the outsourcing of Human Resource (HR)functions and the resulting demand … management). Startingfrom the deficits of approaches that currently dominate the outsourcing debate (costaccounting approach …, transaction cost approach, resource-based view of the firm), a modifiedand expanded explanation of outsourcing HR management …