Similar Search Results

Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur.Zum Konzept der Beteiligungsorientierungin Organisationen

Martins, Erko; Pundt, Alexander; Nerdinger, Friedemann W. - Universität <Rostock> / Lehrstuhl für Wirtschafts- … - 2005

Permanenter Wandel kennzeichnet die aktuelle Wirtschaftspraxis. Gesellschaftliche, ökonomische, politische, technologische und ökologische Veränderungen stellen Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen (Naisbitt & Aburdene, 1992; Kobi, 1996). Diese adäquat zu meistern ist essenziell...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861335

Employee Participation and Corporate Culture

Martins, Erko; Pundt, Alexander; Nerdinger, Friedemann W. - Universität <Rostock> / Lehrstuhl für Wirtschafts- … - 2006

Continuous change characterizes current economic practice. Frequently, organizations are facing social, economic, political, technological, and ecological changes (Naisbitt & Aburdene, 1992; Kobi, 1996). To respond to these challenges adequately is essential for continuation and success of every...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861336

Trend-Report "Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur". Eine Inhaltsanalyse praxisorientierter Literatur

Horsmann, Claes S.; Nerdinger, Friedemann W.; Jahnke, Anne - Universität <Rostock> / Lehrstuhl für Wirtschafts- … - 2006

Die Forschung zum Konstrukt der "beteiligungsorientierten Unternehmenskultur" hat sich als Ziel gesetzt, einen … Informationen, Entscheidungen, Kapital und Erfolg ihres Unternehmens und der daraus resultierenden Gestalt der Unternehmenskultur … Meinungen und der theoretischen Arbeit zur "beteiligungsorientierten Unternehmenskultur" hergestellt werden kann. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861337

Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen.Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde

Pundt, Alexander; Nerdinger, Friedemann W. - Universität <Rostock> / Lehrstuhl für Wirtschafts- … - 2006

Seit Bundespräsident Horst Köhler in einem Interview mit der Zeitschrift Der Stern (Bundespräsidialamt, 2005) eine verstärkte Beteiligung der Mitarbeiter am Produktivkapital der Unternehmen gefordert hat, ist Mitarbeiterbeteiligung wieder ein "heißes Thema". So beschäftigen sich Beiträge...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861343

Mitarbeiterbeteiligung im Projekt DH-TOP 2007bei der AG der Dillinger Hüttenwerke

Otto, Klaus-Peter; Stracke, Stefan - Universität <Rostock> / Lehrstuhl für Wirtschafts- … - 2007

Seit nunmehr drei Jahren befindet sich die Dillinger Hütte in einem kontinuierlichen, alle Unternehmensbereiche umfassenden Verbesserungsprozess. Die strategische Ausrichtung der Hütte auf Eigenständigkeit und Steigerung der Ertragskraft machte eine konsequente Erschließung bestehender...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861345