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Vorliegender Aufsatz veröffentlicht das Konzept des Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie. Dies beinhaltet unter anderem wichtige Beiträge für Sicherheit und Gesundheit bei der...
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Vorliegender Aufsatz stellt Methoden der Steuerung der Entwicklungsprozesse vor.
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Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung ist ein Konzeptund Instrumenten-Set, das für den laufenden … betrieblichenEinsatz gedacht ist. Es betrachtet Personal- und Organisationsentwicklung als eng zusammenhängende, in einem Wechselwirkungs …
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Bei der notwendigen Innovationsbeschleunigung und Produktivitätssteigerung bringen loseverknüpfte organisatorische Verbesserungen nur unzureichende Struktureffekte...
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Bedeutung erlangt. Die betriebliche Personalentwicklung in Form von fachlicher Personalaus- und -weiterbildung wird diesen …
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... In diese[r] Studie wird das Weiterbildungsengagement kleiner und mittlerer Betriebe in Deutschland und Dänemark vor dem Hintergrund der Ausgestaltung der Weiterbildungssysteme der beiden Länder anhand der Daten einer europaweiten Unternehmensbefragung (CVTS II) empirisch untersucht und...
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Managers in a global business environment work with people who have different values, behavioral norms, and ways of perceiving reality. Team members bring their different national and professional backgrounds to the table, and suppliers and clients come from different corporate cultures...
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Vorliegendes Dokument beschäftigt sich mit der Einführung von Gruppen- und/oder Teamarbeit. Dabei werden wichtige Aspekte in einer Handlungsanleitung in Form von vier einheitlich gegliederten Betriebsfällen dargestellt.
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Unternehmen gehen in letzter Zeit verstärkt dazu über, so genannte "Call Center" einzurichten. Ziel ist es, möglichst kostengünstig den telefonischen Kontakt zu den KundInnen zu reorganisieren und das Dienstleistungsangebot zu erweitern. In der Politik gelten Call Center oftmals als ein...
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