Mitarbeiterbeteiligung im Projekt DH-TOP 2007bei der AG der Dillinger Hüttenwerke

Seit nunmehr drei Jahren befindet sich die Dillinger Hütte in einem kontinuierlichen, alle Unternehmensbereiche umfassenden Verbesserungsprozess. Die strategische Ausrichtung der Hütte auf Eigenständigkeit und Steigerung der Ertragskraft machte eine konsequente Erschließung bestehender Optimierungspotenziale notwendig. Um für zukünftige Anforderungen des Marktes gerüstet zu sein, sah die Unternehmensführung im Jahr 2004 eine zielgerichtete Anpassung an sich wandelnde ökonomische Rahmenbedingungen und eine dauerhafte Optimierung aller Bereiche der Hütte als erforderlich an. Unabhängig von der konjunkturellenLage bedeutete dies eine systematische Nutzung sämtlicher Verbesserungspotenziale am Standort Dillingen.[...]