- 0 Zusammenfassung für den schnellen Leser
- 1 Einleitung
- 2 Dillinger Hütte - Unternehmensprofil und Mitbestimmungskultur
- 3 DH-TOP 2007 - Kernelemente des Ergebnisverbesserungsprogramms
- 3.1 Projektanstoß und Projektziele
- 3.2 Zentraler Projektansatz und Handlungsfelder
- 3.3 Projektorganisation: Arbeits- und Mitbestimmungsstrukturen
- 3.4 Vorgehensweise bei der Umsetzung
- 4 DH-TOP 2007 - Mitarbeiterbeteiligung
- 4.1 Grundsätze der Mitarbeiterbeteiligung
- 4.2 Beteiligung des Betriebsrats
- 4.3 Ideenfindung in Mitarbeiterworkshops
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861345