Mit Arbeitssystemen von gestern sind die Herausforderungen von morgen nicht zu bewältigen. In dem RKW-Arbeitskreis „Weiterentwicklungkompetenter Arbeitssysteme“ diskutieren Experten aus Unternehmen aktuelle Themen und Herausforderungen für dieGestaltung von Arbeit und Arbeitsorganisation....

Kaum ein anderes Thema durchzieht aktuell so viele politische Debattenwie die Auswirkungen der demografischen Entwicklung. Sie begegnen unsin Rentendiskussionen, in der Bildungspolitik und nicht zuletzt auf dem Arbeitsmarkt.Obwohl die Veränderungen in der Altersstruktur der Bevölkerungfür die...

Mit Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) soll die Arbeits-und Beschäftigungsfähigkeit nach längerer Erkrankung gesichert werden. DieStudie beschäftigt sich mit der Frage, welchen Handlungsbedarf betriebliche Akteuresehen und welche Unterstützung sie wünschen.Es...

Mit dem vielfach beschriebenen und wissenschaftlich untersuchten Wandel derArbeitswelt haben sich die Arbeitsanforderungen an die Beschäftigten und damit auchdie Arbeitsbelastungen und -beanspruchungen verändert. Durch technologischeInnovationen und verbesserte Arbeitsverfahren wurden...

Mit der Nutzung des „Check-up Personalpotenzial“ werden insbesondere Daten zu denHandlungsfeldern Personalplanung, Personalmarketing, Mitarbeiterbindung sowie Personalentwicklungerhoben. Jedes Handlungsfeld umfasst ca. 10 vertiefende Fragestellungenbezüglich Zielsetzungen und...

In den letzten acht Jahren sind in der Reihe der Veröffentlichungen desKuratoriums des RKW, des Rationalisierungs- und Innovationszentrums derDeutschen Wirtschaft, Beiträge unserer Kuratoriumsmitglieder zu den jeweiligenJahresthemen erschienen. Wie auf den Seiten 96ff im einzelnenaufgeführt,...