This paper sheds light on two mechanisms that make some citizens worse off from apolitical leader’s having access to more information. It also addresses the question whoare the losers and who are the winners. Moreover, it is discussed how the results of theanalysis can be helpful in...

The Workplace Employment Relations Survey series is a tremendously useful source of datafor industrial relations researchers. But, like all large-scale secondary datasets, it has anumber of design problems. These have not been articulated previously in much depth.Looking at the 2004 instalment...

Das Institut Arbeit und Technik (IAT) ist einezentrale wissenschaftliche Einrichtung derFachhochschule Gelsenkirchen nach § 29Abs.1 HG und gliedert sich in Forschungsschwerpunkteund Studiengruppen.Die Forschungsschwerpunkte und Studiengruppenwerden von Hochschullehrer/innen...

Drei Fünftel der Jugendlichen mit und ohne Hauptschulabschluss nehmen erst nach zwei‐einhalb Jahren im Übergangssystem eine quali‐fizierte Ausbildung auf.Für sie verzögert sich ihr Eintritt in das Berufs‐leben über das 20. Lebensjahr hinaus.Die Risikogruppe der Jugendlichen mit...

Gelegentlich kann der Eindruck entstehen, dasssich gesellschaftlicher Strukturwandel, strukturpolitischeKonzepte und wissenschaftliche Analysendieses Wandels einen Wettlauf liefern. Undeine nüchterne Betrachtung lässt keinen Zweifeldaran, dass in diesem Wettlauf die Wissenschafthinterherhinkt....

Lassen sich in der gegenwärtigen Arbeitwelt (trotz aller von Habermas konstatierten Unübersichtlichkeit)neue Konturen ausmachen? Im vorliegenden Text wird argumentiert,dass wir es sowohl vor 1975 als auch danach mit einer beträchtlichen Vielfalt von Erwerbskonstellationenzu tun haben. Die...

How and whether judges should be held accountable is a key issue in the design of a legalsystem. Thirty-seven of the forty-eight continental states use some method of judicial selectionwhich involves a direct role for citizens in selecting or re-appointing the judiciary. We identifytwo...

Die Arbeit befasst sich theoretisch und empirisch mit der so genannten Public ServiceMotivation (PSM) und ihrem Zusammenhang zu anderen psychologischenMotivationstheorien. Die Public Service Motivation geht davon aus, dass öffentlichBeschäftigte unter anderem dadurch motiviert sind, dass sie...