Mit dem vielfach beschriebenen und wissenschaftlich untersuchten Wandel derArbeitswelt haben sich die Arbeitsanforderungen an die Beschäftigten und damit auchdie Arbeitsbelastungen und -beanspruchungen verändert. Durch technologischeInnovationen und verbesserte Arbeitsverfahren wurden...

Es besteht allgemein Übereinstimmung darin, dass mit dem Übergang zurWissensgesellschaft der Umfang der verfügbaren Daten und Informationen sowiedes Wissens2 erheblich ansteigt und dieses erheblich dynamischer wird, relevanteTeile des Wissens also einem zunehmend schnellerem Verschleiß...

Mit dem vielfach beschriebenen und wissenschaftlich untersuchten Wandel derArbeitswelt haben sich die Arbeitsanforderungen an die Beschäftigten und damit auchdie Arbeitsbelastungen und -beanspruchungen verändert. Durch technologischeInnovationen und verbesserte Arbeitsverfahren wurden...

Die Arbeit in Unternehmen fordert heute nicht mehr vorwiegend nur die körperlichenund geistigen Fähigkeiten der Mitarbeiter, sondern zunehmend auch ihre psychischenKräfte. Größere Arbeitsverantwortung, gewachsener Termin- und Zeitdruck, höhereAnforderungen an die Aktualisierung des...

Der Transfer von Forschungsergebnissen aus Projekten auf dem Feld der Arbeitsgestaltungsforschungin die Praxis (für die letztlich geforscht und entwickelt wurde) hat selten wiebeabsichtigt funktioniert. Die Gründe sind vielfältig und vielschichtig. Oft genug benötigt die‚Praxis’ die...

Als Geschäftsführer, Führungskraft oder Betriebsrat in einem mittelständischenUnternehmen kümmern Sie sich nicht nur um das Tagesgeschäft.Um wettbewerbsfähig zu bleiben, passen Sie Ihre Produkteund Dienstleistungen den veränderten Marktanforderungen undKundenbedürfnissen an. Sie...

Die Anzahl der in einem Unternehmen durchgeführten Innovationsmaßnahmen ist im Wesentlichen abhängig von der Größe des Unternehmens und davon, ob sich die Mitarbeiterzahl kürzlich verändert hat, das Unternehmen sich also in einem Ver-änderungsprozess befindet: Große Unternehmen und...

2003 hat das RKW eine Diskussion zu dem Thema einfache Arbeit"Arbeit für gering Qualifizierte" am Standort Deutschland begonnen- bewusst mit dem Focus auf industrielle Arbeit...

Die Hans-Böckler-Stiftung hat die Weiterbildungs-Stiftung und das RKW Kompetenzzentrum mit einer Pilotstudiezur Personalentwicklung Älterer in der chemischen Industrie beauftragt.Die Gründe für die im internationalen Vergleich immer noch sehr niedrige Erwerbsquote der 55- bis64-jährigen in...